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평생교육원

어린이집 평가

평가지표 평가항목 평가방법 예문 서식
관찰 기록 면담
4-1 원장의 리더쉽
1. 원장은 자신의 전문성 향상을 통해 어린이집 발전에 기여한다.
2. 원장은 보육교직원을 존중한다.
3. 원장은 건전한 조직문화 조성을 위해 노력한다. 보육교직원 업무분장 및 비상시 대처방안
4-2 보육교직원의 근무환경
1. 교사를 위한 별도공간을 마련하고 있다.
2. 교사를 위한 개인사물함과 업무지원 설비를 마련하고 있다.
3. 성인용 화장실을 영유아용과 별도로 설치하여 사용하고 있다.
4-3 보육교직원의 처우와 복지
1. 보육교직원의 복무와 보수에 관한 규정이 있으며, 이를 준수하고 있다. 근로계약서급여제공 기록(봉급대장)(예시)2019 어린이집 취업규칙
2. 교사의 직무스트레스를 예방하고 관리할 수 있는 서비스를 안내 및 제공한다.
3. 보육교직원을 위한 복지제도를 운영하고 있다.
4-4 보육교직원의 전문성 제고
1. 보육교직원의 전문성 제고를 위한 다양한 연수 기회를 부여하고 있다. 보육교직원 전문성 강화 관련
2. 교사의 상호작용에 대한 관찰과 지원을 실시하고 있다.
3. 교사에 대한 근무평가를 실시하고 있다. 보육교직원 전문성 강화 관련
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