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한국어린이집총연합회(회장 이중규)가 한국보육진흥원과 굿네이버스의 협업을 통해 전국 어린이집에 유아용 면마스크를 전달했다고 12월 27일 밝혔다. 한국어린이집총연합회는 한국보육진흥원과 굿네이버스의 유아용 면마스크를 지원받아, 전국 어린이집에 약 91,000여 장을 전달하였다. 각 지역별 필요 수량을 조사하여 부족함 없이 유아용 지원하여 코로나와 독감의 동시 유행에 취약한 어린이집에 큰 도움이 되었다. 유아용 마스크를 전달 받은 어린이집 A원장은 “코로나 재유행으로 마스크가 필수인 시점에서 마스크를 지원 받아 유용하게 사용할 것 같다. 앞으로도 어린이집에 필요한 사항에 대한 지원을 기다린다”라고 밝혔다. 이중규 한국어린이집총연합회장은 “트윈데믹으로 어려움을 겪는 보육현장에 단비와 같은 지원을 통해 보육현장의 어려움을 해결해 나가는데 큰 힘을 얻었으며, 어린이집의 취약한 부분이 일부라도 해결될 수 있기를 바란다”라며, “어린이집을 위해 아낌없는 지원을 해주신 한국보육진흥원과 굿네이버스에 전국 어린이집을 대표하여 감사의 말씀을 전한다”라고 말했다. 에디터 | 월간유아 김인숙
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대전고등학교·대전대학교 총학생회장, 대전 동구청장, 2선 국회의원. 대전을 위해 애쓴 발걸음이 한 걸음, 한 걸음 모여 시장으로서 큰 걸음을 내딛는 밑거름이 되었다. 145만 대전 시민을 이끄는 이 시장의 목표는 ‘전국에서 보육하기 가장 좋은 최고의 도시’이다. 그 목표를 위해 국궁진력(鞠躬盡力, 존경하는 마음으로 몸을 낮춰 온힘을 다함)이란 사자성어를 오늘도 마음에 새긴다. 이장우 시장의 민선8기 보육호는 저 출산의 거친 풍랑을 어떻게 뚫고 항해할지 사뭇 기대가 된다.지난해 10월, 대전광역시 보육인대회에서 ‘보육하기 좋은 최고의 도시’를 만들겠다고 말했다. 이를 위해 행동으로 옮긴 공약은 무엇인가?에서 원장님과 선생님이 보육하기 좋은 대전을 만들겠다고 약속했다. ‘아이 키우고 싶은 도시’를 만들기 위해, 그리고 아이들은 대전시에서 키운다는 심정으로 정책을 펼쳐 나갈 생각이다. 이에 맞는 선생님들의 처우도 확실하게 개선할 것이다. 민선8기는 불위호성(弗爲胡成, 행동하지 않으면 이룰 수 없다)이라는 각오로 정책을 펼쳐 나갈 계획이다. 아무리 좋은 정책을 결정하더라도 행동하지 않으면 이룰 수 없기 때문이다. 정책을 결정할 때는 신중하게 판단해야 하고, 결정 후에는 신속하게 추진해야 비용도 줄고 효과도 크다. 보육하기 좋은 전국 최고의 도시를 만들기 위해서는 어린이집 원장, 보육교직원, 부모 모두가 만족해야 한다. 그래서 가장 신경 쓰는 부분 역시 이 부분의 밸런스다. 민선8기 취임 후 어린이집연합회 임원 차담회, 민간·공공형 등 분과별 간담회 등을 진행해 현장의 다양한 소리를 들었다. 이를 반영하여 가장 먼저 실천으로 옮긴 일이 어린이집 운영의 안정화를 위한 ‘반별 운영비 확대’이다. 기존에는 정원 충족률 65% 미만인 반에 매월 10만 원씩 지원해, 총 570여개 반에 8억 원의 예산이 들었다. 그러나 이를 확대해 전체 4천 1백여 개 반에 총 42억 원이 투입된다. 작년보다 무려 34억 원이 증액 되었지만 꼭 필요한 부분이기에 결단을 내렸다. 일각에서는 운영이 어려운 곳에만 선택 지원하라는 이야기도 나왔지만, 차별 없는 돌봄을 위한 지원이라고 생각하고 실천했다. 그 외에도 급·간식비 추가 지원 금액을 200원씩 증액해 1일 500~800원(영유아 1인 기준)으로 인상한다. 친환경 농산물 현물지원 1인 300원까지 포함하면 800원~1,100원 지원하는 것으로 성장기 영유아에게 안전한 먹거리 제공을 위함이다. 또한, 보육교직원 처우개선을 단계별로 확대하기 위해 명절수당을 5만 원에서 10만 원으로 인상하고, 우수 보육교사를 위한 힐링 연수비로 3천만 원을 신규 사업 예산으로 추가하는 등 16억 증액된 158억 원을 편성하였다. 2024년에는 정액급식비, 마음건강수당 인상과 어린이집 장기재직휴가제 도입하여 장기재직휴가 사용 시 대체교사 지원을 위해 다양한 방법을 모색하고 있다.자녀 양육비 부담도 저 출산의 원인이다. 이를 위한 지원 정책은 무엇인가?근본적으로 아이들의 보육, 교육에 드는 비용은 국가가 책임져야 한다고 생각한다. 그래서 만 3~5세 유아 학부모 부담금 제로화를 임기 내 목표로 삼고 유아교육비 지원을 결정했다. 올해 3월부터 사립유치원과 어린이집에 다니는 만 3~5세 유아 2만 3300여 명에게 총 269억여 원의 유아교육비를 지원한다. 먼저, 사립유치원 유아교육비는 대전광역시와 교육청이 각각 50% 96억여 원을 분담해, 원아 1인당 월 13만 원씩 지원한다. 지원대상은 약 1만 4800명이며, 사업예산은 192억여 원 소요된다. 어린이집에는 부모가 부담하는 필요경비를 대상으로 원아 1인당 월 9만 원씩, 연간 약 8,518명에게 총 77억여 원을 지원한다. 부모부담금은 어린이집별로 다를 수 있지만 월 평균 12~19만 원 정도가 들며, 필요경비(7개 항목) 중 특별활동비, 특성화비, 현장학습비 순으로 지원한다. 부모부담금은 평균적으로 어린이집보다 유치원이 많아 그 비율에 맞춰 지원액을 각각 결정하였으며, 앞으로도 자녀 교육비에 대한 부담을 적극 해소하여 아이들이 공평하게 교육받는, 전국에서 아이 키우기 가장 좋은 도시로 만들겠다.전국 최초로 실내 마스크 의무 착용 방역지침 해제를 요구했다. 이유는?코로나19와 관련된 국민 의식 수준을 고려하면 이제 자율 방역으로 가야한다. 실내 마스크 착용 여부는 자율에 맡겨야 한다는 뜻이다. 이미 정부 차원에서 실내 마스크 의무 착용 방역수칙을 해제하는 논의가 시작되었다. 영유아의 지속적인 마스크 사용이 언어발달에 영향을 미친다는 문제는 끊임없이 대두되었다. 특히 말하는 사람의 입모양을 보며 언어를 습득하는 생후 8개월 이상 영아들에게 발달과정에 부정적 영향을 끼칠 수 있어 우려가 깊다. 이 같은 상황을 고려해 지난해 12월 6일 확대간부회의에서 1월 중 실내 마스크 의무 착용 지침 해제를 논의했다. 보건복지부와 긴밀하게 협의해가면서 추진하겠다.다자녀 가정이 사용할 수 있는 꿈나무사랑카드 발급 기준을 완화하는 조례안이 통과되었다. 초 저 출산 시대에 다자녀 가정에 대한 관심과 지원은 출산율 제고의 주요 정책 수단이다. 다자녀 가정이 출산율을 높이는데 큰 역할을 하고 있는 것은 사실이다. 하지만 단순히 양적인 측면을 넘어 가족 구성원의 다양성을 사회적 관계로 접근할 수 있다는 점을 고려한다면, 질적인 측면에서도 큰 의미가 있다. 이는 저 출산 시대에 다자녀 가정의 의미가 크며, 사회에서 더욱 관심을 가지고 지원해야 한다는 방증이다. 이에 대전시는 꿈나무사랑카드 발급기준을 완화했다. 이미 2021년에 ‘13세 미만의 자녀 3명’에서 ‘18세 이하의 자녀 3명’으로 그 기준을 한차례 완화했는데, 이번에는 3명에서 2명으로 낮추는 조례를 개정했다. 더 많은 가정이 자녀 양육에 필요한 경제적 부담을 줄여주고 양육 지원 사업 혜택을 받을 수 있도록 확대 적용한 것이다. 저 출산 정책이 열매를 거두기 위해서는 아무리 작은 것이라도 관심을 가지고 주목할 필요가 있다. 저 출산 문제는 어린이집, 학교, 청년층으로 확대되고 더 나아가 생산 가능 인구 감소로 이어져 지역경쟁력, 국가경쟁력의 저해 요인으로 확장된다. 가장 근본적인 것이지만 가장 기초적이고 가장 시급한 문제가 아닐 수 없다.100대 핵심과제 비전을 제시했다. 그 중 촘촘한 보육시스템을 만들겠다는 의지를 밝혔는데 앞으로 계획과 비전을 말해 달라.촘촘한 보육시스템을 만들기 위해 먼저 사회서비스원과 협의하여 실태조사(연구조사)를 진행하고 대전시 보육발전 중장기 전략을 수립할 계획이다. 보육교직원들의 열악한 근로조건도 개선해 보육서비스와 교육의 질을 높이고, 만 3~5세 학부모 부담금을 제로화하겠다. 이를 위해 어린이집·유치원 무상 보육·교육 실현, 영유아 보육여건 개선 등 보육에 대한 사회적 책임을 강화할 것이다. 아이들에게 건강한 보육환경을 조성하여 아이 낳고 키우기 좋은 대전, 대한민국 1등 보육도시를 만드는데 최선을 다할 것이다. 또한 2~13세 아동의 ‘미래희망 성장 사다리 지원 사업’을 추진해 안심돌봄, 공동체 육아·보육·교육 등의 체계 구축하여 지원을 강화할 계획이다. 2023년이 밝았다. 대전광역시 보육교직원에게 새해 덕담 한 마디 부탁한다.아이들이 항상 건강하게 성장할 수 있도록 최일선 보육현장에서 소명을 다하고 계신 보육교직원 1,016개 소 9,700여 명의 선생님들께 먼저 감사드린다. 건강하고 해맑게 자라는 영유아의 성장 시간은 매일매일 보육교사의 수고와 사랑으로 채워지는 것이라고 생각한다. 보육현장은 가정의 보살핌을 넘어 사회적 돌봄까지 다하는 양육과 교육의 현장이라 볼 수 있다. 선생님들의 역할이 무엇보다도 중요하므로 자긍심을 가지고 아이들에게 사랑과 희망을 심어주기를 당부 드린다. 교사가 행복해야 아이도 행복할 수 있으므로 보육교사의 안정적인 근무 여건을 개선하고 직무 효능을 높이기 위해 반드시 처우를 개선하겠다. 항상 건강하시고 힘내시길 기원한다. 에디터 | 월간유아 박희정
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육아정책연구소(소장 박상희 이하 연구소)는 12월 22일, 여주 천사들의 집에서 연구소 사회공헌활동의 일환으로 기부금을 전달하였다. 전달식에는 박상희 소장, 이윤진 기획조정본부장, 여주 천사들의 집 박힘찬 원장, 김영주 사무국장, 최윤준 자원개발팀장이 참석하였다.여주 천사들의 집은 전국 장애 영유아 보호시설 9군데 중 하나로, 아동학대로 인한 분리조치를 받고 있는 장애 영유아도 보호받고 있다.본 기부는 지난해 8월 경제인문사회연구회의 적극 연구행정 우수사례 경진대회의 시상금 기부를 시작으로, 12월 연구소 워크아웃 워크온 챌린지(걷기 대회) 시상상품 에 이어 세 번째 전달이다. 올해는 연구소의 법인카드에 적립된 포인트를 활용해서 기부하였다.박상희 소장은 “코로나19로 인하여 어려움이 가중되고 있는 장애 영유아 시설을 방문하게 되어 뜻깊게 생각한다. 아이들의 손발이 되어 보살펴 주시는 사회복지사님들께 감사드린다”라고 소감을 밝혔다.이에 박힘찬 원장은 “아이들에 대한 지속적인 관심과 사랑을 부탁드리며 장애 영유아 관련 정책이나 정보가 필요할 경우 연구소에 지원을 요청드리겠다”라고 답하였다. 육아정책연구소는 2019년 장애영유아 양육실태조사, 2020년 장애영유아 어린이집 교사의 자격양성체계 개편, 2021년 장애아동 관련 실태조사 및 지원체계 구축방안, 2022년 어린이집과 유치원 장애위험 영유아 조기발견 및 발달지원 종합 대책 방안 등의 관련 연구를 꾸준히 수행해 오고 있다. 에디터 | 월간유아 김재현
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보건복지부(장관 조규홍)가 주최하는 이 12월 20일, 콘래드 서울 호텔 파크볼룸에서 열렸다. 포상식은 현장은 물론 유튜브 실시간 생방송으로도 진행되었다. 전국 지방자치단체와 관련 기관 등의 추천과 전문가 심사를 거쳐 선정된 47명(단체 포함)이 훈·포장 2점, 대통령 표창 21점, 국무총리 표창 24점을 수상하였다. 수상자는 국민훈장 석류장 임진숙 원장(미평어린이집)과 국민포장 김인숙 원장(죽림어린이집)을 비롯해 대통령 표창은 김복순 원장(사우어린이집) 외 21명에게, 국무총리상은 문용숙 원장(소라어린이집) 외 24명이 수상했다. 단체 대통령상은 천안시와 서울 노원구가 영광을 안았으며, 그 외 장관 표창은 각 유관기관에서 분산해 시상한다.국민훈장 석류장을 수여한 임진숙 원장은 “아이들이 좋아 택한 길에 훈장 수상을 하게 되니 아직도 실감이 나질 않는다. 오늘 함께 수상하는 모든 분들의 상은 보육을 위해 올 한 해 성심성의를 다한 우리 보육인들에게 주는 위로의 선물이라고 생각한다. 훈장 수여라는 벅찬 감동에도 불구하고 지금의 보육 현실은 바람 앞에 등불처럼 위급한 상황이다. 다행히 현 정부가 팔을 걷어 부치고 있어 기대가 걸게 된다. 그리고 무엇보다 앞으로 실현되었으면 하는 것이 30년 간 이루지 못한 유보통합이다. 이번에는 꼭 해결되어 대한민국 영유아들은 누구든 차별 없이 지원 받을 수 있었으면 좋겠다. 그리고 오로지 영유아를 보육하고, 교육하고 키우는데 전념을 다할 수 있는 보육 환경이 되었으면 좋겠다. 이 감사한 마음을 갚는 길은 제 위치에서 성실한 보육인이 되는 것이다”라고 소감을 밝혔다. 석류장을 수상한 임진숙 원장은 1985년 어린이집 교사를 시작으로 현재는 사회복지법인 미평어린이집 원장으로 재직하고 있다. 34년 여 동안 묵묵히 보육의 길을 걸으며 2021년 2월부터 중앙보육정책위원회 위원, 2022년 6월부터는 어린이집안전공제회 이사, 한국어린이집총연합회 법인분과 위원장을 역임하고 있다. 공공보육 정책 개발과 안전한 보육 환경 조성에 크게 기여했다는 평이다. 40여 년 동안 영유아 보육에 헌신한 공을 인정받아 국민포장을 받은 김인숙 원장은 1982년 죽림새마을유아원 교사를 시작으로 현재까지 죽림어린이집 원장으로 재직중이다. 김 원장은 어린이집 운영의 투명성을 높이기 위해 어린이집 평가 인증에 솔선수범 하는 등 보육서비스 질 개선을 위한 공을 인정받았다.보육유공자 정부포상식은 보육계 유공자를 발굴, 포상하여 격려와 감사를 전하는 자리로, 저출생 등 어려운 여건 속에서도 사명을 다하는 보육인의 사기 진작을 도모하기 위해 매년 개최된다. 에디터 | 월간유아 박희정
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경기도국공립어린이집연합회(회장 김복순 이하 경국련)가 12월 20일, 김포아트홀에서 를 개최했다. 경국련 김영자 부회장의 개회선언으로 시작된 한마음 보육인대회는 김복순 회장의 대회사, 박갑심, 강희규 부회장의 국공립 보육인 윤리강령 선서로 이어졌다. 또한 김용희 원장(신기어린이집), 김윤경 원장(시립장자어린이집), 이상숙 원장(은행어린이집), 이혜원 원장(중앙동어린이집), 최정옥 원장(고산어린이집), 조순임 원장(북변어린이집), 김송순 원장(김포어린이집), 왕의숙 원장(시립한빛어린이집), 김순기 원장(시립능동제1어린이집) 등 8명에 대한 정년 퇴임식도 함께 진행되었다. 김복순 회장은 대회사에서 “지금까지 국공립어린이집은 우리나라 보육정책의 발전과 개선, 안정과 정착에 전도적인 역할을 감당하고, 보육발전에 중추적인 자리매김을 해왔다. 그러나 초 저출산시대 등 수많은 난관 앞에 현재 위기에 처해 있는 것이 현실이다. 그러나 우리 국공립 보육인은 늘 하나였기에, 앞으로 다가올 많은 어려움과 문제들을 한마음으로 뭉쳐 적극적으로 해결해 나갈 것이라 믿는다. 앞으로도 부모와 영유아, 보육교직원 모두가 만족하는 공보육의 주체, 선두주자로서 자긍심을 가지고 보육의 전문성 및 책임을 다하자. 앞으로도 연합회는 교직원이 당당할 수 있도록 항상 함께 할 것이다”라고 말했다. 이어 보육수기 공모전 수상식으로 고미영 원장(중탑어린이집)과 김현주 원장(시립소하어린이집)이 대상의 영광을 안았다. 그 외 최우수상은 1명, 우수상 3명, 장려상 4명이 수상했다. 보육유공자 수상은 도의장상 31명, 한국어린이집총연합회상 10명, 경기도국공립어린이집연합회상 13명이 기쁨을 함께 했다. 에디터 | 월간유아 박희정
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교육전문기업 EK그룹(회장 이희주)이 (사)한국강소기업협회에서 주최한 에서 ‘아동기질검사 K-TAP’으로 ‘혁신상품 유아교육 부문’ 대상을 수상했다. 은 언론사 및 전문 심사위원의 엄격한 심사를 거쳐 3개 부문에서 총 34개 기업을 선정해 수상한다. ‘혁신상품 부문’은 2022년 글로벌 및 국내 최초 개념의 특허기술이나 혁신상품을 보유하고 있는 기업을 선정한다. 이번에 수상한 ‘K-TAP’은 심리데이터 전문기업과 두뇌교육 전문가의 공동연구로 개발된 ‘아동기질검사’이다. 다면 심층 분석을 통해 아이의 성향과 적성을 파악하고, ‘부모 양육행동 검사’를 진행해 전문 솔루션도 제공한다. 검사 결과에 따라 아동 기질에 맞는 교수활동 및 부모 성향에 맞는 양육솔루션을 제시하며, 특허증도 확보하고 있다. 이희주 회장은 “이번 혁신상품부문에 ‘K-TAP’이 수상의 영예를 안게 되어 매우 영광스럽다”라며, “아이를 양육하고 교육하는데 있어 기질은 아주 중요한 요소인데, ‘K-TAP’은 아이의 기질을 잘 이해할 수 있게 돕고, 그에 따른 교수활동까지 추천하도록 개발됐다”라고 말했다. 한편, EK그룹은 교육과 기술을 결합한 차별화된 콘텐츠를 제작하며, 유아부터 실버까지 전 세대를 아우르는 온라인 교육서비스를 제공하는 ‘에듀테크’ 기업이다. 유아교육 플랫폼 ‘키드키즈’, 유아 교수활동 지원서비스 ‘누리놀이’, 시니어교육 플랫폼 ‘실버에듀넷’, 영유아 홈스쿨링 ‘와글바글’, 어린이집 프랜차이즈 ‘빅스맘’을 운영하며, 영유아교육전문지 ‘월간유아’를 발행하고 있다. 최근에는 중국·베트남·뉴질랜드 법인을 통해 한국의 우수한 교육콘텐츠를 글로벌화 시키고 있다. 에디터 | 월간유아 장지혜
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교육전문기업 EK그룹 이희주 회장이 12월 20일 보육유공자 ‘보건복지부장관 표창’을 수상했다. 보건복지부는 보육사업 발전에 공로가 큰 유공자를 발굴·포상하고자 보육 유공자 정부포상을 진행한다. 이희주 회장은 2001년 영유아교육 온라인 플랫폼 ‘키드키즈’를 설립, 동종업계 최초로 영유아보육·교육 콘텐츠를 온라인으로 보육교사에게 제공하여 수업준비 시간을 단축시키고 근무환경을 개선하는데 기여한 공로를 인정받았다. 키드키즈는 3D 애니메이션 교육자료, AR 연계 교육자료, AI 교육계획안 등 교육트렌드에 맞는 교수자료를 개발해왔으며, 코로나19에 맞춘 원격 수업자료 및 비대면 부모교육자료 등도 교육현장에 보급하였다. 이밖에도 온·오프라인 직무연수 서비스를 제공하여 교사 역량 강화에 기여하고, 영유아 안전교육자료, 스마트알림장 앱, 어린이집 회계관리 시스템 등을 개발하여 보육사업 발전에 힘썼다. 이희주 회장은 “보육유공자로 보건복지부장관 표창을 수상하게 되어 매우 영광스럽게 생각한다”라며, “앞으로도 EK그룹은 에듀과 테크를 결합한 차별화된 교육서비스를 제공하여, 교육현장과 보육사업의 발전을 위해 함께할 것”이라고 말했다. 한편, EK그룹은 영유아교육 플랫폼 ‘키드키즈’를 비롯해, 유아 교수활동 지원서비스 ‘누리놀이’, 프리미엄 어린이집 프랜차이즈 ‘빅스맘’, 영유아교육전문지 ‘월간유아’, 시니어교육 플랫폼 ‘실버에듀넷’ 등을 운영하고 있다. 에디터 | 월간유아 김인숙
월간유아 > 뉴스┃[영아반 가정통신문] (2022년 12월 30일 발송해주세요)검은 토끼의 해2023년이 시작되었습니다. 올해는 ‘계묘년’ 검은 토끼의 해라고 하네요. 토끼는 온순하고 얌전해 사회에 적응을 잘하는 것으로 알려져 있습니다. 귀여운 우리 아이들의 모습과도 많이 닮아있지요?새해에는 깡충깡충 뛰는 토끼처럼 아이들 모두 건강하고 씩씩하게 자라길 바랍니다. 가정에서는 1월을 어떤 마음으로 맞이하고 계신가요? 지난해 경험했던 모든 일을 발판삼아 한 단계 도약하고, 모든 목표와 바람들을 다 성취하는 한해가 되시기를 바랍니다. 특히 나날이 사랑스러워져가는 우리 아이들과 함께 즐겁고 행복한 시간을 많이 보내며, 소중한 추억들로 가득 채우는 1년이 되기를 바랍니다. 2023년, 새해 복 많이 받으세요!
월간유아 > 금주의 가정통신문┃[영아반 가정통신문] (2023년 1월 20일 발송해주세요)가족과 함께 행복한 명절오는 주말부터 우리 민족의 대 명절인 설 연휴가 시작됩니다. 영아들은 설날의 의미와 한 살 더 먹는다는 것을 이해하기 어렵습니다. 하지만 조부모님과 친척들이 한 자리에 모여 즐거운 시간을 보낸다는 것은 충분히 느낄 수 있지요. 이번 명절은 모처럼 가족들이 함께 모여 떡국을 나누어 먹고, 세배하고 덕담을 나눌 수 있을 것 같습니다. 지난 몇 년 동안 간소하게 지냈지만, 올해는 아이들이 처음 맞는 북적북적한 명절이 될 수도 있겠네요. 아이들에게 잊지 못할 즐거운 명절 추억을 선물해주세요. 가족과 함께 더욱 행복한 시간이 되길 바랍니다. 새해 복 많이 받으세요!
월간유아 > 금주의 가정통신문┃[유아반 가정통신문] (2023년 1월 13일 발송해주세요)소한의 얼음이 대한에 녹는다올 겨울 별 탈 없이 건강하게 잘 지내고 계신가요? 1월 셋째 주 금요일은 겨울 중에서도 날씨가 가장 춥다는 절기, ‘대한’입니다. 겨울철 추위는 입동에서 소설, 대설, 동지, 소한으로 갈수록 추워지며, 대한은 일 년 가운데서도 가장 춥다고 알려져 있습니다. 하지만 이는 중국 기준이고, 우리나라에서는 조금 차이가 있다고 하네요. ‘소한의 얼음이 대한에 녹는다’라는 속담 들어보셨나요? 이처럼 대한이 소한보다 오히려 덜 춥답니다. 그러니 절기만 듣고 추위를 걱정하며 몸을 움츠리기 보다는 더욱 씩씩하고 활기차게 겨울을 보내세요. 따듯한 물 자주 마시기, 외출 후 손과 발 씻기, 얇은 옷을 겹겹이 껴입기, 핫팩에 저온화상을 입지 않도록 주의하기, 목도리와 장갑 등 방한용품 잘 챙기기를 실천하며 건강하게 나시기 바랍니다.
월간유아 > 금주의 가정통신문부모교육자료미디어에 푹 빠진 우리 아이, 어떻게 지도할까요? 스마트폰뿐 아니라 태블릿PC, OTT 서비스가 활발해짐에 따라 영유아 콘텐츠도 매우 다양해졌습니다. 아이들도 이전과 달리 다양한 기기와 채널을 통해 미디어를 접하고 있지요. 교육용 프로그램과 게임, 프로그램도 새롭게 출시되어 아이들은 미디어에 많은 시간이 노출되어 있고, 해마다 미디어 중독에 빠진 유아 수는 증가하고 있습니다. 아이들이 통제력을 가지고 미디어의 장점만 효율적으로 사용하게 하려면 어떻게 지도해야 할까요? 미디어 없는 공간을 만들어 주세요집안에 스마트폰, PC, 태블릿, 게임기기 등 전자 제품이 허용되지 않는 공간을 정해 주세요. 가족의 대화와 온전한 수면을 위해 부엌과 침실은 전자 기기로부터 독립할 필요가 있습니다. 시청 시간을 제한하는 이유를 설명해 주세요아이가 지나치게 많은 시간을 미디어에 쏟고 있다면, 시청을 제한하는 이유에 대해 깊이 이야기 나누어 보아야 합니다. 아이가 규칙에 대한 정당성을 이해해야 거부감 없이 받아들이고 지킬 수 있기 때문이지요. 미디어 노출의 위험성과 나이에 적합한 프로그램을 선정해야 하는 이유를 아는 것도 중요합니다.미디어가 필요 없는 활동을 찾아주세요 아이가 미디어에 빠져 그 안에서의 즐거움만 찾는다면 의존성이 점차 높아질 수 있습니다. 아이와 함께 미디어 없이도 재미있게 할 수 있는 다양한 활동들을 찾아보고 참여하도록 장려해야 합니다. 바깥놀이, 보드게임, 독서, 수조작놀이 등 아이가 흥미를 가질 수 있는 놀이를 함께 해 주세요.미디어 시청을 보상이나 훈육으로 사용하지 말아주세요미디어 시청을 특권으로 정하여 아이가 잘했을 때 주거나, 잘못했을 때 빼앗는 방식은 좋지 않습니다. 미디어의 제한을 훈육의 목적으로 사용하기보다 시간을 따르도록 권한을 주는 것이 중요합니다. 아이가 미디어와 건전한 관계를 유지할 수 있도록 부모님이 함께 힘쓰고 격려해 주시기 바랍니다.
월간유아 > 부모교육자료┃[영아반 가정통신문] (2023년 1월 13일 발송해주세요)시간이 이렇게나 빨리 흐른다고요?설레는 마음으로 2023년 새해 인사를 나눈 것이 엊그제 같은데, 벌써 1월 셋째 주를 맞이합니다. 시간의 흐름이 더욱 빠르게 느껴지는 요즘, 사랑하는 아이들과 함께하는 순간이 더더욱 소중하게 느껴지네요. 시간은 누구에게나 공평하게 주어지는 것인데, 그것을 어떻게 사용하느냐는 각자의 선택에 따라 달라집니다. 1월, 어떻게 보내고 계신가요? 하루가 다르게 무럭무럭 자라는 우리 아이들과 매 순간을 소중하게 보내셨기를 바랍니다. 아이의 사소한 이야기에 귀 기울여 주시고, 눈을 맞추고 사랑한다는 표현을 자주 해주세요. 새해 첫째 주 다짐했던 것처럼, 아이의 건강과 성장을 위해 한결같은 모습으로 응원하고 지지해주시기 바랍니다. 행복한 한 주 보내세요!
월간유아 > 금주의 가정통신문┃[유아반 가정통신문] (2023년 1월 20일 발송해주세요)우리 우리 설날은 오늘이래요♪ 까치 까치 설날은 어저께고요~ 우리 우리 설날은 오늘이래요~ 지난 주 내내 아이들과 함께 이 노래를 부르며, 설날을 기다렸습니다. 올해 명절이 이토록 기다려진 이유는 바로 오랜만에 가족들과 한 자리에 모일 수 있게 되었기 때문입니다. 한동안 멀리 있던 친척들과 한 자리에서 만날 수 없어 아쉬웠는데, 이번 설에는 서로 얼굴을 보고 안부를 물으며, 맛있는 음식을 나누어 먹고 재미있는 전통놀이도 함께할 수 있게 될 것 같습니다. 벌써부터 설레고 신나는 마음이지요? 주말이 겹쳐 조금 짧은 연휴가 될 테지만, 더욱 알차고 즐거운 시간으로 보내시기 바랍니다. 귀향길 안전 운전으로 조심히 잘 다녀오시고, 새해 복 많이 받으세요!
월간유아 > 금주의 가정통신문부모교육자료자꾸만 소리 지르는 아이, 이렇게 대처하세요아이가 떼를 부리고 소리를 지르면 ‘소리를 지르는 행동’에만 초점을 두고 훈육하는 경우가 많습니다. 하지만, 아이들은 ‘내 감정을 표현하는 거야!’라며 억울한 마음을 가질 수 있습니다. 성인에 비해 상대적으로 의사표현 방법이 미숙하기 때문에, 소리 지르는 행동으로 나름대로 의사를 표현하는 것이지요. 물론 이 방법은 옳은 표현방법이 아닙니다. 그렇다면 아이의 이런 행동을 어떻게 지도해야 할까요? 과한 반응을 삼가주세요아이가 소리를 질렀을 때 깜짝 놀라며 아이에게 지나치게 관심을 준 적이 있으신가요? 함께 소리를 지르거나 과장된 반응을 하는 것은 아이로 하여금 ‘통하는 방법’이라는 착각을 심어줄 수 있습니다. 아이가 소리를 지를 때 대처해야 하는 위험한 상황이 아니라면, 별다른 관심을 보이지 않는 것이 중요합니다. ‘부모가 좋아하지 않는 행동’임을 명확히 알려주세요. 때로는 무관심이 훌륭한 훈육 방법이 될 수 있습니다. 단호한 태도로 일관해 주세요소리를 지르는 행동을 통해 원하는 것을 얻을 수 없다고 깨닫게 해주어야 합니다. ‘안 돼. 소리를 지르지 않고 말하면 그 때 들어줄 거야’라고 E고 명확하게 말하며 단호한 태도를 보여주세요. 그 다음 아이가 자신의 감정을 진정하고 들을 준비가 되어 부모에게 다시 조용하게 이야기 한다면, 그때 요구를 들어주고 칭찬해 주세요.목소리의 크기의 정도를 수치로 알려 주세요소리에도 크기가 있음을 알려주고 그 크기를 개념화해 주세요. 목소리가 ‘크다, 작다’는 주관적인 개념이므로, 숫자를 통해 크기를 알려주는 것도 좋습니다. 예를 들면, 1은 귓속말, 2는 가까이에서 이야기하는 크기, 3은 한 걸음 떨어져서 이야기하는 크기라고 수치를 정할 수 있습니다. 아이가 소리 지를 때는 숫자가 몇인지, 그래서 몇으로 줄여야 하는지 알려주면 아이가 자신의 소리 지르는 행동을 절제하는 데 도움이 될 것입니다.
월간유아 > 부모교육자료┃[영아반 가정통신문] (2023년 1월 6일 발송해주세요)겨울에 더욱 중요한 신체활동꽁꽁 언 날씨와 함께 1월 둘째 주를 맞이합니다. 이번 주는 예년보다 따듯할 것이라는 일기예보가 있네요. 아이들과 짧은 산책을 나가기 좋을 것 같습니다. 부모님들께서도 등·하원길 뿐 아니라 주말이나 하원 후에도 잠깐 시간을 내어 아이와 손을 잡고 작은 걸음에 맞춰 겨울 거리를 걸어보세요. 건강은 물론 아이와 맞잡은 손, 함께 걷는 걸음을 통해 애정을 쌓아가는 소중한 시간을 보낼 수 있습니다. 영아는 대근육이 먼저 발달한다는 사실, 잘 알고 계시지요? 그만큼 손가락으로 할 수 있는 놀이보다 팔 다리를 움직일 수 있는 대근육 신체놀이가 발달에 훨씬 도움이 된답니다. 원에서도 아이들이 건강하고 튼튼하게 자랄 수 있도록 바깥놀이 시간을 확대해 더욱 다양한 놀이를 지원하겠습니다. 감사합니다.
월간유아 > 금주의 가정통신문┃[유아반 가정통신문] (2023년 1월 6일 발송해주세요)한 살 더 먹고 의젓해진 아이들1월 둘째 주가 시작되었습니다. 추운 겨울에도 움츠러들지 않고, 하루하루 건강하게 자라는 아이들의 모습이 새삼 감동으로 다가옵니다. 요즘 아이들은 한 살 더 먹고 형님이 되었다는 사실에 무척 뿌듯해한답니다. 어쩐지 동생들 앞에서도 전보다 더 의젓한 모습이네요. 통합 놀이시간에 놀잇감을 양보하고, 행여나 다칠까봐 동생들 앞에서는 행동을 조심하기도 한답니다. 일주일 전과는 사뭇 다른 모습이 어찌나 귀엽고 사랑스러운지요. 형님이 되니 ‘배려’, ‘양보’의 인성 덕목도 함께 자란 모양입니다. 가정에서도 아이들의 이러한 모습을 많이 칭찬해주시고, 혼자 할 수 있는 일들은 더 자신감을 가지고 해낼 수 있도록 아낌없이 격려해주세요.
월간유아 > 금주의 가정통신문부모교육자료알고 보니 이것도 아동학대? 아동복지법에서 정의하는 아동학대란 보호자를 포함한 성인이 아동의 건강이나 복지를 해치거나 정상적 발달을 저해할 수 있는 신체적·정신적·성적 폭력이나 가혹행위를 하는 것을 말하며, 아동을 유기하거나 방임하는 것을 포함합니다. 아동학대 정의의 범주는 넓기 때문에 이를 간과하거나 지나치는 일이 없도록 자세히 알아보겠습니다. 신체학대보호자를 포함한 성인이 아동에게 고의로 신체 손상을 입히거나 신체 손상을 입도록 허용한 모든 행위를 말합니다. 직접적으로 신체를 가해하는 것 외에 완력을 사용하여 아이를 위협하는 것도 신체학대에 해당합니다.정서학대보호자나 양육자가 아동에게 행하는 언어적 모욕, 정서적 위협, 감금이나 억제, 기타 가학적인 행위 등 입니다. 여기에는 잠을 재우지 않는 것, 노동을 착취하는 행위, 다른 사람과 비교하며 차별하는 행위까지도 포함됩니다.성적학대보호자를 포함한 성인이 자신의 성적 충족을 목적으로 18세 미만의 아동에게 행하는 모든 성적 행위를 의미합니다. 성적학대는 유사성해위, 성매매, 성매매를 매개하는 행위, 아동을 추행하는 행위, 자신의 성적 만족을 위해 아동을 관찰하는 모든 행위를 말합니다.방임·유기보호자가 반복적으로 아동을 양육 및 보호하는 것을 소홀히 함으로써 아동의 정상적인 발달을 저해할 수 있는 모든 행위, 더 나아가 버리는 행위까지를 의미합니다. 아동에게 필요한 의식주, 의무교육, 의료적 조치 등을 제공하지 않거나 청결 및 영양을 챙기지 않는 보호자의 태만도 이에 속합니다.
월간유아 > 부모교육자료┃[유아반 가정통신문] (2022년 12월 30일 발송해주세요)2023년 새해가 밝았습니다검은 토끼의 해, 계묘년 새해가 밝았습니다. 새해 첫 주는 어떠한 일들을 계획하고 계신가요? 2023년 달력의 첫 장을 넘기며, 아이와 함께 가족의 생일과 기념일 등을 확인해보세요. 올해를 더 설레고 기대하는 마음으로 시작할 수 있을 것입니다. 또한, 올해 하고 싶은 일과 읽고 싶은 책 목록, 서로에게 바라는 점 등에 대해서도 이야기 나누어 보면 좋겠습니다. 원에서도 2023년 소망목록, 친구들과 부모님 앞에 다짐하는 것 등을 생각하고 나눠보려 합니다.아이들이 새해의 의미와 나이를 한 살 더 먹는다는 것에 대해 잘 이해할 수 있도록 돕겠습니다. 가정에서도 지난 일, 작년의 묵은 때는 모두 벗어버리고 새로운 마음가짐으로 1월을 보내시기 바랍니다. 새해 복 많이 받으세요!
월간유아 > 금주의 가정통신문부모교육자료늘 감사하는 마음을 지녀요 감사하는 마음은 정신적 불안과 우울을 없애고, 신체와 뇌 건강에까지 영향을 미친다는 사실, 알고 계신가요? 감사를 떠올릴 때 뇌에서는 ‘세로토닌’과 ‘옥시토신’을 생성해 삶을 건강하게 만든다는 많은 연구결과가 있답니다. 삶을 긍정적인 태도로 대하고 행복하게 꾸려나가기 위해서는 ‘감사’의 마음이 필요합니다. ‘감사’의 마음을 키울 수 있는 방법은 무엇이 있을까요? 1. 아이에게 먼저 고마움을 표현해 보세요아이들은 청각에 매우 민감하며 듣는 말로 인해 언어가 발달합니다. 아이의 입에서 긍정적인 단어, 감사의 말이 나오기 위해서는 고마움을 표현할 수 있는 수많은 표현들을 먼저 들려주어야 합니다. ‘맛있게 먹어줘서 고마워’ ‘엄마를 도와줘서 고마워’ 같이 일상에서 지나칠 수 있는 사소한 일들을 찾아 고맙다고 인사해 주세요. 부모님이 표현을 하면 할수록 아이의 감사 표현력도 높아집니다. 2. ‘고맙습니다’라고 말할 수 있는 기회를 주세요어떤 상황에서 고맙다고 말해야 하는지, 어떤 상황에서 인사를 전해야 하는지 잘 알려주는 것도 중요합니다. 아이가 감사할 수 있는 기회를 모르고 지나치지 않도록 상황에 따라 말하는 연습을 해볼 수 있게 도와주세요. 역할놀이를 함께하며 상황을 만들어서 감사할 기회를 줄 수도 있습니다. 3. 적극적으로 감사함을 찾아보세요아이들은 오늘 하루 동안 있었던 일을 귀엽게 재잘거릴 때가 있습니다. 그 이야기를 귀 기울여 주시고, 함께 감사할 일들을 찾아보세요. 별거 아닌 작은 일이라도 다른 관점에서 바라본다면 하루 동안 수많은 작고 소중한 감사들이 존재했음을 발견할 수 있게 됩니다.
월간유아 > 부모교육자료2023년 새해가 밝았습니다. 올해는 ‘계묘년’, 바로 검은 토끼의 해입니다. 깡충깡충 뛰는 토끼처럼 더욱 생기 넘치는 한해가 되리라 기대합니다. 운명은 마음이 바라는 대로 움직이고, 행운은 자신이 행복하다고 생각하는 사람에게 찾아가며,기회는 도전하는 자의 몫이라고 합니다. 새해를 맞아 마음가짐을 새롭게 하고평범한 일상에서 행복을 발견하며 작은 목표를 세우고모두 달성하는 멋진 한 해를 보내시기 바랍니다. 원에서는 아이들의 자존감과 자신감을 키울 수 있도록더욱 다양하고 재미있는 놀이를 계획하고 있습니다. 아이들이 흥미를 가지고 창의적으로 놀이를 확장해갈 수 있도록 돕겠습니다. 새해에도 변함없는 격려와 응원, 신뢰를 부탁드립니다.저희도 아이들의 행복한 성장을 위해 늘 최선을 다할 것을 약속드립니다. 감사합니다. 새해 복 많이 받으세요!
월간유아 > 금주의 가정통신문
교육전문기업 EK(주)(회장 이희주)가 여성가족부가 주관한 ‘2022년 여성가족친화 인증기업’에 선정됐다고 밝혔다.‘여성가족친화인증’은 임직원이 회사와 가정생활을 조화롭게 병행할 수 있도록 임신과 출산, 유연근무제도 시행, 가족 친화 직장문화 조성 등 가족 친화제도 운영에 모범되는 기업을 선정해 인증을 부여하는 제도이다. EK(주)는 여성근로자의 육아휴직, 배우자 출산휴가, 임신기 근로시간 단축 제도 등을 활용하여 근로자의 출산장려를 적극 지원하였다. 또한, 임직원의 워라밸을 위해 4.5일 자율근무제(매주 금요일 1시 퇴근)를 실시하여 일과 삶의 균형을 위한 노력을 인정받았다. EK(주)는 “앞으로도 일과 가정을 양립할 수 있는 회사로 성장하기 위해 모든 임직원에게 다양한 복지혜택 및 전폭적인 지원을 할 계획”이라며, “여성가족친화 인증기업으로서 일자리 창출에도 더욱 힘쓰겠다”라고 전했다. 한편, EK(주)를 운영하는 EK그룹은 2023년도 신입사원 공개채용을 시작했다. 이번 공개채용은 영유아교육전문 플랫폼 키드키즈를 비롯해 EK그룹 전 계열사 및 법인 ▲(주)이엔애드 ▲(주)코날_빅스맘 ▲(주)햇빛가득찬_실버에듀넷에서 실시한다. 디자인, IT개발, 컨설팅, 마케팅, 기자, 영업 등 전 직군에서 채용이 진행될 예정이다. 서류 접수는 12월 31일 마감이며, 서류 전형 후 순차적으로 면접이 이어진다. 에디터 | 월간유아 장지혜
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한국어린이집총연합회 가정분과위원회(위원장 박명하, 이하 한어총 가정분과)는 12월 8일, 한국사회복지회관 6층 대회의실에서 시도 임원 등 100여 명이 참석한 가운데 를 개최하였다. 대회는 영아들의 보육 최일선에 있는 가정어린이집 보육교직원들의 사기를 진작하고 능동적인 업무 수행의 동기를 부여함으로써 보육의 지속적인 발전을 기하기 위함이다. 박명하 위원장은 인사말에서 “지난 한 해 동안 보육교직원들의 수고와 헌신에 대해 감사드린다. 대내외적으로 어려운 여건 속에서도 영아보육의 선봉에 선 전국의 가정어린이집이 본연의 업무를 충실히 수행해 달라”라고 당부하였다. 해마다 개최하는 우수 수기 공모전에서 올해는 보건복지부 장관상 20명, 한어총 회장상 5명, 가정분과위원장상 4명을 선정해 시상했다. 또한 보건복지부 유보영 정책과장의 에 대한 설명과 질의 응답 시간을 가졌다. 초저출생과 더불어 부모 급여 도입으로 어려움을 겪게 될 영아 보육을 전담했던 기관인 가정어린이집에 대한 대책, 시간제 보육에 대한 계획, 2023년부터 지급 예정인 부모 급여 지급 방식과 23년 보육 사업 안내 주요 변경 사항에 대한 설명 등 그동안 궁금한 내용을 허심탄회하게 나누는 자리를 가졌다. 이어 육아정책연구소 최은영 박사의 ‘유보통합의 의미와 전 정부에서부터 시작되어 현재까지 이어진 진행 과정’ 등의 강의로 마무리되었다. 한국어린이집총연합회 가정분과위원회는 현재 전국의 1만 2천 여 개소의 가정어린이집을 대표하는 단체로 가정어린이집의 안정적인 운영과 영아보육의 질 향상을 위해 노력하고 있다. 에디터 | 월간유아 김서연
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보건복지부(장관 조규홍)가 12월 13일 내년부터 적용되는 '제4차 중장기보육 기본계획(2023~2027)'을 발표했다. 지난해 우리나라 합계출산율이 0.81명으로 떨어지는 등 출산율이 계속 감소하면서 정부가 공공보육의 질적 강화를 중심으로 다음 5년 계획을 다시 세운 것이다. 구체적으로는 △영아기 종합적 양육지원 강화 △영유아 중심 보육서비스 질 제고 △보육교직원 전문성 제고 및 역량 강화 △안정적인 보육서비스 기반 구축 등을 추진한다. 먼저 영아기 종합적 양육지원을 강화하기 위해 내년부터 0~1세 아동을 키우는 부모에게는 부모급여를 지급해 가정 양육 시 현금성 수당을 대폭 확대한다. 부모급여는 0세 아동 양육 가정의 경우 내년 월 70만 원에서 내후년(2024년) 월 100만 원을, 1세 아동 양육가정은 내년 월 35만 원에서 내후년(2024년)에는 월 50만 원을 지급한다. 영유아 중심 보육서비스의 질을 높이기 위해 어린이집 평가제도를 정부가 주도하는 일률적 평가에서 부모와 교직원이 참여하는 방식으로 개편되고, 지표별로 평가 결과를 세분화해 공개한다. 보육교직원 전문성 강화 방안으로는 연장교사의 원활한 수급과 보조, 대체교사의 지원을 활성화해 보육서비스의 질을 높이기 위한 비담임 교사인력 지원을 지속적으로 확대한다. 안정적인 보육서비스 기반 구축을 위해서는 국공립어린이집 2,500곳을 늘려 현행 37% 수준인 공공보육이용률을 50% 이상으로 높이고, 지역별 편차 완화를 위해 취약보육지역 지정지표를 마련한다는 계획이다. 복지부는 이번 발표와 함께 "보육, 양육서비스의 질적 도약으로 모든 영유아의 행복한 성장을 뒷받침하겠다"라고 전했다. 에디터 | 월간유아 장지혜
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전라남도어린이집연합회(회장 노준복)가 12월 3일, 무안군 종합스포츠파크 실내체육관에서 를 열었다. 태그관리수정태그관리수정 이날 행사에는 김영록 전남도지사, 전경선 전남도의회 부의장. 김산 무안군수 등 내빈과 보육교직원 2천 여 명이 참석했다.태그관리수정 한마음 대축제는 교직원을 위한 식전 공연에 이어 보육 발전 유공자 표창 및 보육 관련 공모전 수상자 상장 수여, 교직원의 아동 권리 존중 선언 순으로 진행됐다. 특히 이날 행사에선 도내 보육교직원들이 아동 학대 예방과 부모가 안심하고 맡길 수 있는 질 높은 보육 환경 조성 의지를 담은 결의문을 낭독했다. 또 최근 심각한 가뭄을 극복하기 위한 생활 속 물 절약, 기후변화에 대응하는 탄소중립 생활 실천 퍼포먼스를 진행해 의미를 더했다.태그관리수정보육유공자 표창에선 영유아의 건강한 성장과 발달 및 보육사업 발전에 기여한 공로로 최은영 목포 엔젤어린이집 보육교사 등 63명에게 전남도지사 표창을 수여하고 그동안의 노고를 격려했다. 이어 전남 어린이집 재능대회 공모전 수상자 시상에선 사진, 동화구연, UCC 공모전 등 3개 분야에서 입상한 순천 하나둘셋어린이집 등 9개 어린이집에 전라남도지사 표창을 했다. 태그관리수정 노준복 회장은 개회사에서 “어린이집은 코로나 팬데믹 중에도 아이를 낳아 잘 기를 수 있는 환경이 되어야 한다는 공감대로 긴급 보육 등 일가정 양립을 위해 소명을 감당해왔다. 하지만 저출산의 위기와 함께 보육 여건은 아직 개선되지 않고 있다. 정부는 보육의 공공성 강화를 국정 과제로 삼고 있다. 모든 아이들에게 공정하고, 차별 없는 지원으로 보육의 공공성과 보육의 국가책임제를 실현할 수 있도록 국가가 나서야 한다. 저출산 인구 절벽의 역경 앞에서도 우리는 보육인이라는 희망의 불씨가 되기를 소망하고 기대한다”라고 말했다. 태그관리수정 김영록 지사는 격려사에서 “최근 출산율 감소 등으로 아이가 세상에서 가장 먼저 만나는 선생님인 보육교직원의 역할과 책임이 커지고 있다. 교직원들께서 더욱 존중 받고 좋은 여건에서 근무하도록 최선을 다하겠다”라고 말했다. 전라남도는 11월 말 현재, 998개소의 어린이집에서 1만여 명의 보육교직원이 3만 8천 여 영유아를 위한 보육서비스를 하고 있다.에디터 | 월간유아 박희정
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하남시육아종합지원센터(센터장 강성례 이하 센터)가 12월 14일, 하남시청 별관에서 를 개최했다. 코로나 팬데믹 이후 3년 만에 재개된 대면 보고로, 이현재 하남시장과 하남시육아종 센터 회원, 어린이집 보육교직원, 영유아 가정, 유관 기관 등 250여 명이 참석했다. 대회는 식전 공연, 보육유공자 표창 수여식, 사업 성과 보고 순으로 진행되었다. 보육유공자표창 수여식으로 시장상에 보육유공자 5명, 우수프로그램 기관 5개원, 센터 교육우수 참여 기관 4개원이 수상했다. 국회의원상에는 보육유공자 7명과 공모전 우수기관 3개원이, 의장상에는 보육유공자 7명과 공모전 우수기관 3개원이 수여했다. 마지막으로 장려상은 공모전 우수기관 11개원으로 돌아갔다. 또한 에 대한 시상에는 우수상 1명, 인기상 1명, 가족부문 입선 3명, 센터와 어린이집 부문으로 3개 기관이 수상했다. 이현재 시장은 “하남시의 출산율을 높이기 위해서는 범 국가 차원의 노력과 함께 하남시 어린이집 영유아 가정을 지원하기 위해 하남시육아종의 역할이 매우 중요하다”라고 강조했다. 강성례 센터장은 “사업 결과 보고 후 많은 성과를 낼 수 있도록 도움을 준 하남시와 어린이집, 영유아 가정 및 유관 기관에 감사드린다. 2023년에도 함께 키우고 함께 웃는 행복 육아 실현을 위해 최선을 다하겠다”라고 말했다. 하남시육아종은 어린이집 지원, 가정 양육 지원, 지역 사회 연계와 정보 제공 및 관련 발간 사업 등 차별화된 육아서비스를 제공하고 있다. 에디터 | 월간유아 천현석
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