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EK그룹(회장 이희주)이 5월 3일 순천시육아종합지원센터에서 순천시어린이집연합회(회장 신광래)와 업무협약을 체결했다. 협약식에는 연합회 신광래 회장을 비롯한 각 분과장, EK그룹 월간유아 박희정 편집장 외 관계자들이 참석했다.양 기관은 이번 협약식을 기점으로 관련 사업 및 행사 지원 등 상호발전을 위한 여러 교류사업을 진행할 예정이다.신광래 회장은 "EK그룹과 함께하게 돼 영광이다"라며 "이번 협약을 통해 색다른 교육 콘텐츠로 순천 어린이집 보육의 질이 한층 높아지는 계기가 되길 바란다"라고 밝혔다.박희정 편집장은 "연합회와 순천시 어린이집 및 보육교직원을 위해 EK그룹에서도 지원을 아끼지 않겠다"라고 답했다.에디터 | 월간유아 조성윤
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미래를 예측하는 것은 매우 어렵다. 하지만 미래를 준비할 수는 있다. 이때 가장 중요한 것은 무엇일까? 바로 ‘방향성’이다. 대한민국 저출생 문제는 점점 심각해지고 있다. 이런 상황에서 유정복 시장은 ‘오직 인천, 오직 시민, 오직 미래’라는 확고한 바로미터를 가지고 미래를 주시한다. 그는 장관, 국회의원, 시장을 역임한 트리플 크라운이다. 3박자를 두루 갖춘 멀티플레이어다. 인터뷰 내내 결연한 모습의 유 시장. 앞으로 그가 꿈꾸는 인천의 미래는 어떤 전략을 구사할지 사뭇 기대된다. 민선8기 1주년이 코앞이다. 1년을 보낸 소회가 궁금하다.지난해 7월 취임 후 가장 먼저 보육 최일선에 계신 교직원분들을 만나 소통의 시간을 가졌다. 민선6기 시장 재임 시절에는 어린이집이 대략 2,200개 정도였는데, 이번에 돌아와 보니 지금은 1,700개 정도밖에 되지 않는다는 소식을 듣고 무척 안타까웠다. 이에 부모와 아이, 보육교직원 모두가 행복하고 함께 웃을 수 있는 인천시를 만들기 위해 쉼 없이 노력했다. 또한, 만 5세 유아의 무상보육비 및 외국인 아동 보육료 지원, 공보육 확충, 보육교직원 등 다양한 분야에서 정책을 마련하고 순조롭게 추진하고 있다. 그럼에도 출산율은 가파르게 하락하고 어린이집은 어려움을 호소하는 상황이다 보니, 시장으로서 마음이 편치 않다. 앞으로도 현장의 목소리에 귀 기울이고, 함께 고민하며 정책 추진에도 속도를 더 내야겠다. 인천광역시는 ‘최초’ ‘최대’ 타이틀이 붙은 보육 정책이 많다. 자세히 소개해달라. 먼저, 전국 최초로 설립된 인천형 공동육아시설 ‘아이사랑꿈터’가 있다. 아이사랑꿈터는 영유아에게 다양한 놀이를 제공하고 부모의 공동육아 활동을 지원하는 ‘영유아 전용 생활밀착형 가정육아 지원시설’이다. 현재 인천 전역에 46개소를 운영한다. 지난 하반기 조사 결과에 따르면 이용자 97.3%가 아이사랑꿈터에 대해 만족한다고 답했다. 더 나은 서비스를 제공하기 위해 다양한 의견을 수렴하고 추가로 프로그램을 연구·개발하며, 평가를 통해 개선해나가고 있다. 지역 특성과 여건에 맞춘 단계별 시설 확충에도 노력을 기울이겠다. 다음으로 전국 최대 규모의 ‘도담도담 장난감 월드’가 있다. 도담도담 장난감 월드는 2008년 예술회관에 1호점을 시작으로 현재 송도국제점까지 20호점을 운영하고 있다. 이곳에서는 장난감, 도서, 영상자료 대여를 연간 51만 건 이상 제공한다.인천은 보육의 질 개선과 양육 부담을 경감하고자 특별·광역시 최초로 어린이집 만 5세아에 대한 필요 경비(특별활동비, 현장학습비 등)를 전액 지원했다. 인천시 만 5세아 6,833명, 인당 월 17만5천 원씩이다. 임기 내 만 3~4세까지 확대 지원할 계획이다. 또한, 전국 시·도 중 최초로 정부 보육료 지원 대상에서 제외된 어린이집 내 외국인 아동에게도 차별 없는 보육 서비스를 제공한다. 만 5세 외국인 유아 288명에게 그동안 학부모가 납부하던 보육료 등을 전액(월 56만8천 원) 지원하고 있다. 앞으로 전 연령으로 확대해 외국인 친화도시 조성, 저출생 시대를 대비한 인구 유입에 선제적으로 대응할 계획이다. 출산부터 육아까지 한 곳에서 지원하는 전국 최초 ‘혁신육아복합센터(공공산후조리원+아이사랑누리센터)’가 2024년 준공을 목표로 건립 중이다. 공공산후조리원은 경제적 부담을 느끼는 취약층 부모들에게 합리적인 가격에 양질의 서비스를 제공할 예정이다. 아이사랑누리센터는 육아종합지원센터와 실내놀이체험관, 물놀이체험장 등을 마련해 운영한다. 앞으로 육아 플랫폼인 ‘인천맘센터(가칭)’를 설치해 영유아 학부모를 위한 맞춤형 정보를 제공할 계획이다.2022년 보건복지부 평가 최우수상을 수상했다. 이 역시 광역시·도 중에서 유일하다. 그 외 수상 내역 또한 다양한 것으로 알고 있다.매년 4분기에 보건복지부 주관 하에 보육정책 우수 지방자치단체 평가가 이루어진다. 전국 모든 광역시·도와 기초 지자체를 대상으로 보육교사 처우개선, 어린이집 안전 관리, 공보육 확충 등 보육 전반에 걸친 지자체의 노력과 성과를 평가한다. 자랑스럽게도 17개 광역 시·도 중 인천시가 이 평가에서 유일하게 최우수상을 수상했다. 전국 육아종합지원센터 우수 운영사례에서 대상을 수상하기도 했다. ‘찾아가는 아이 사랑 플래너’라는 사업이 좋은 평가를 받았다. 이 사업은 양육과정에서 어려움을 겪는 영유아 가정에 전문가가 직접 찾아가 문제점을 살펴보고 개선하는 등 ‘맞춤형 컨설팅’을 제공하는 프로그램이다. 지금까지의 성과에 안주하지 않고, 앞으로도 우수한 보육 정책을 발굴하고 추진하겠다.국가적으로 ‘저출생’ 문제가 매우 심각하다. 이에 대한 인천시의 대안은 무엇인가? 일각에서는 이미 골든타임을 놓쳤다고 말할 정도로 저출생은 매우 시급히 다뤄야 할 문제이다. 다양한 원인이 장기간에 걸쳐 누적되어 발생한 만큼 해결책 역시 다방면으로 모색되어야 한다. 인천시는 난임 치료 지원 대상을 여성에서 남성까지 확대했다. 인천형 공동육아시설인 ‘아이사랑꿈터’를 확충하고 ‘인천아빠육아천사단’도 운영한다. 교사 대 아동 비율 감소 등 보육의 질을 높인 ‘인천형 어린이집’도 늘리며 임신에서 출산, 육아에 걸친 다양한 정책을 추진하고 있다. 또한, 민선8기 핵심 추진 사업 중 하나인 ‘첫 만남 지원금(출산장려지원금)’을 200만 원에서 1,000만 원으로 확대 지급한다. 난임부부 시술비 지원 대상도 확대하고, 임신부 교통비 50만 원도 지급할 계획이다. 나아가 임신부터 육아, 보육, 교육, 일자리 등 분산된 양육에 필요한 정보를 제공하는 ‘인천 맘센터’를 설치·운영해 출산과 양육에 친화적인 환경을 조성하고자 한다.보육교직원 처우개선에는 다양한 방법이 있다. 인천시의 보육교직원 인권 조례를 보니 처우개선 수준이 높은 편인 것 같다. 구체적인 내용을 소개해달라.인천시는 지난해 11월 ‘인천광역시 보육교직원 권익보호와 지원에 관한 조례’를 제정했다. 이는 보육교직원의 권익 보호와 지원을 통해 건강하고 안전한 근무환경을 조성하고, 궁극적으로는 인천시 보육의 질 향상을 높이기 위함이다.조례에는 보육교직원 인권 신장을 위한 시장의 책무, 권익 보호 및 지원을 위한 기본계획과 시행계획 수립 근거를 마련하는 내용이 담겨있다. 또한, 보육교직원 권익보호 위원회 설치·운영에 관한 사항, 관련 사업 추진을 위한 행정적·재정적 지원 근거에 관한 사항 등을 규정하고 있다. 인천시는 조례가 단순한 문구에 그치지 않도록 하고자 한다. 실제로 보육교직원의 일과 생활의 균형을 실현하고, 권익을 보호하기 위한 사업을 추진하고 있다. 보육교사가 마음 편히 휴가 등을 다녀올 수 있도록 대체 교사와 담임교사 업무 부담 경감을 위한 보조교사·연장보육 전담교사를 지원한다. 직무 스트레스 해소와 정서 함양을 위해 ‘마음휴식 프로젝트’를 운영하는 등 다양한 맞춤형 보육교직원 지원사업을 추진한다.2026년 국공립어린이집을 매년 40개소 이상 늘려 2026년 456개소까지 확충하겠다고 밝힌 바 있다. 배경이 궁금하다.인천시 영유아 학부모 보육 정책 수요조사 결과를 보면, 부모가 원하는 1순위 보육 정책이 ‘국공립어린이집 확충’이다. 이는 영유아 부모의 선호도이기 때문에 정책에도 적극적으로 반영하는 것이다. 국공립어린이집을 확충하면 청년 신혼부부는 물론 저출생 문제를 해결하는 데도 도움이 될 것으로 본다. 시민이 체감할 수 있는 수준의 대폭적인 확충이 필요하다고 생각한다. 민선8기 역점시책 사업으로 임기 내 226억 원을 투입해 매년 40개소 이상, 2026년까지 456개소를 확충해 이용률을 30% 이상 끌어올릴 계획이다. 저출생에 따른 원아 감소로 어려움을 겪고 있는 민간·가정어린이집과 상생할 수 있는 방법도 고민했다. 기존 공동주택 관리동 민간어린이집을 국공립으로 전환하거나 장기 임차로 국공립화하는 방식을 중점적으로 추진 중이다. 이처럼 국공립어린이집의 양적 확충과 더불어 보육의 질적 개선을 병행 추진함으로써 보육의 공공성을 획기적으로 높일 것으로 기대한다.끝으로 인천시 보육교직원에게 한 말씀 부탁한다.인천시에 있는 1만6천여 명의 보육교직원께 늘 하고 싶은 말이 있었다. 자부심을 잃지 말라는 것이다. 아이들은 우리 사회의 미래이다. 그리고 이런 우리 아이들이 훌륭한 인격체로 자라날 수 있도록 부모와 같은 마음으로 지도해주시는 우리 보육교직원들은 자부심을 가질만하다. 아이를 돌보는 것은 분명 보람되지만 한편으로 몸은 고되고 마음은 노심초사해야 하는 일일 것이다. 늘 고생하는 것을 잘 알고 있고, 그래서 더욱 마음이 쓰인다."보육교직원은 인천과 이 나라의 미래를 키워나가는 진정한 인천인입니다. 힘든 일이 있으면 같이 고민하며 답을 찾았으면 좋겠습니다. 언제나 저와 우리 인천시가 보육교직원 여러분과 함께 걸어 나갈 것을 약속드립니다."에디터 | 월간유아 박희정
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EK(주)(회장 이희주)에서 운영하는 유아교육전문 플랫폼 ‘키드키즈’가 (사)한국마케팅협회에서 주최하는 ‘2023 제11회 대한민국디지털고객만족도(HTHI)’ 조사에서 5년 연속 유아교육콘텐츠 부문 1위에 선정됐다. 디지털고객만족도(HTHI : Heart to Heart Index)는 기업의 SNS 채널 게시물 수, 팔로워 수, 댓글 수 등의 데이터를 수집하여, 고객에게 미치는 긍정적인 영향과 얼마나 원활하게 소통하는지를 지수화하는 조사다. 조사 결과 키드키즈는 선호도나 콘텐츠 품질, 시장점유율 등 모든 부문에서 1위를 차지했으며, 타 경쟁사와 큰 격차로 유아교육콘텐츠 분야에서 가장 우수한 점수를 획득했다. 키드키즈의 모든 공식 SNS는 교육전문 마케팅 에이전시 EnAD(이엔애드, 대표 이승희)가 운영한다. 특히 인스타그램 ‘ek_kidkids’는 고객과 공감대를 형성해 활발히 소통한 점이 두드러졌다. 또한, 교육현장에 활용할만한 놀이 아이디어 및 가정발송자료를 제공하고, 놀이에 필요한 제품을 바로 구매할 수 있도록 서비스한다. 다양한 이벤트와 라이브 방송도 진행해 실시간 재미 요소를 더한다. 최근에는 ‘런칭쇼’ ‘낭독회’ ‘체험단’ 등의 프로그램을 통해 SNS 팔로워와 오프라인에서 직접 만나는 O2O 마케팅까지 확장하고 있다. 블로그 및 유튜브 채널도 활발하다. 자체 제작한 교육콘텐츠 영상을 통해 고객의 접근성을 강화하고, 시즌별로 필요한 정보를 제시하여 방문자들의 만족도 향상을 이끈다. EnAD(이엔애드) 관계자는 “키드키즈는 다양한 SNS 채널을 통해 150만 회원과 활발하게 소통하고 있다. 앞으로도 새롭고 트렌디한 콘텐츠, 고객 니즈에 꼭 맞춘 콘텐츠 제작을 위해 노력할 것”이라고 말했다. 한편, EnAD(이엔애드)는 키드키즈 외에도 시니어와 학부모를 대상으로 한 ‘실버에듀넷’, ‘와글바글’ 등의 플랫폼을 통해 광고, 마케팅 및 기업과의 콜라보를 진행한다. 자세한 내용은 EnAD(이엔애드) 마케팅팀으로 문의하면 된다. 에디터 | 월간유아 장지혜
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글로벌 리더를 키우다대치도담어린이집 봄비가 보슬보슬 내리던 어느 날, 서울 강남구에 있는 구립 대치도담어린이집을 찾았습니다. 원에 들어서자 바깥 날씨와는 달리 무척 해맑고 따스한 표정의 교사와 아이들을 만날 수 있었습니다. 이달에는 ‘지혜로운 어린이, 건강한 어린이, 더불어 살아가는 어린이’라는 원훈으로 영아들이 안전하고 건강하게 성장할 수 있도록 돕는 대치도담어린이집을 소개합니다.Interview :: 이지영 원장2013년 설립된 대치도담어린이집은 원훈처럼 ‘건강한 어린이, 서로 돕는 어린이, 웃으며 인사를 잘하는 어린이’로 자랄 수 있도록 지도합니다. 또한 현재는 영아 전담 보육기관으로서 영아들에게 안전한 놀이 환경 및 발달 특성과 흥미에 따른 다양한 놀이 프로그램을 제공합니다. 영아, 학부모, 교직원 모두가 행복한 어린이집이 될 수 있도록, 나아가 우리 아이들이 세계를 이끄는 글로벌 리더로 성장할 수 있도록 최선을 다해 지도하겠습니다.서로를 배우며 성장하는 시간, 동료장학‘세상에 배울 점이 없는 사람은 단 한 명도 없다’라는 말이 있습니다. 그만큼 누구에게든, 어떤 상황에든 배우고 깨달아 자신의 것으로 만들 수 있다는 뜻입니다. 대치도담어린이집은 동료끼리 좋은 자극을 주고받을 수 있도록 연 2회 ‘동료장학’ 프로그램을 진행합니다. 상반기에는 교직원들이 함께 어린이집 평가제를 준비하며, 각 영역을 공부하고 발표하는 시간을 갖습니다. 하반기에는 전문성 신장을 위해 동료 교사의 보육(놀이 진행)을 관찰한 뒤 피드백을 주고받습니다. 서로의 장점과 강점을 배우며 곧바로 현장에 적용하지요. 학기가 끝날쯤 원장과 교사는 1:1 면담 시간을 가지고, 그동안의 고충을 나누는 등 한 해를 평가합니다. 글로벌 리더 아카데미(인성 프로그램)이지영 원장은 “영아에게는 오감놀이뿐 아니라 리더십 또한 중요하다”라고 말합니다. 어릴 때부터 책임감과 주도적인 태도를 길러야 한다는 것이지요. 이에 대치도담어린이집은 매월 ‘글로벌 리더 아카데미’라는 리더십 교육 프로그램을 진행합니다. 영아에게 리더십을 어떻게 지도할 수 있을까요? 2023학년도 대치도담의 리더십 교육 계획안을 소개합니다.글로벌 리더 아카데미는 가정 연계프로그램도 함께 진행합니다. 한 달 동안 가정에서도 똑같이 실천한 뒤 칭찬 스티커판을 채워오면, 마지막 주 금요일에 시상식을 열어 상장과 배지를 수여합니다. 아이들은 성취감과 자신감은 물론 자연스럽게 리더십도 기르게 됩니다.지난 4월에는 지역사회기관과 함께하는 ‘지구환경 캠페인’을 진행했습니다. 인근 초등학교 병설유치원 만 3세 아이들과 대치도담의 만 2세 아이들이 함께 지구의 날(4월 22일)을 맞이하여 ‘지구 지킴이’ 캠페인을 했습니다. 아이들이 지구환경을 생각하는 글로벌 리더로 한 단계 더 성장할 수 있는 시간이었습니다.부모와 함께하는 생태프로그램대치도담은 열린어린이집으로 학부모와 많은 활동을 함께 합니다. 그중 생태프로그램은 영아, 교사, 부모 모두가 만족하는 활동으로, 교육적 효과도 매우 높습니다. 아이들은 봄이 되면 원 앞 텃밭에서 상추와 강낭콩, 제라륨 꽃 등을 심으며 식물에 관심을 갖습니다. 이때 가정에도 화분을 제공해 가족과 함께 길러볼 수 있도록 합니다. 주기적으로 식물의 성장을 관찰하며 사진으로 기록하고, 이후 동영상으로 제작해 다른 영아·부모들과 함께 관람합니다.에디터 | 월간유아 장지혜
월간유아 > 우수교육기관
어린이집안전공제회(이사장 김영옥, 이하 공제회)가 5월 1일부터 을 개최한다. 이번 공모전은 전 국민과 보육현장의 안전의식을 높이고 우수한 안전 콘텐츠의 발굴과 보급을 목적으로 열리며, '실종 유괴의 예방과 방지' '아동학대 예방' 2개의 주제로 진행된다. 공모는 노랫말과 그림책 부문으로 나누어 진행되며, 공제회 홈페이지를 통해 접수하면 된다. 공모전 출품작은 심사를 거쳐 부문별 50작품(대상, 최우수상 1작품 / 우수상 2작품 / 장려상 6작품 / 세피응원상 40작품)에 상금과 상장이 주어진다. 각 부문 대상과 최우수상에는 보건복지부 장관상이 수여되고, 우수상부터는 어린이집안전공제회 이사장상이 수여되며, 부문 ·수상작별로 최대 300만 원의 상금이 주어진다. 공모전 수상작은 영상 및 그림책으로 제작되어 보육현장과 전국민이 영유아 안전교육에 활용할 수 있도록 제공될 예정이다. 공제회 김영옥 이사장은 "이번 공모전을 통해 영유아 실종 및 유괴 예방, 아동학대 예방과 관련하여 우수한 콘텐츠를 발굴하고 보급하여 보육현장에서 널리 활용되어지기를 바란다"라고 밝혔다. 공모전에 관련된 자세한 내용은 공제회 홈페이지에 안내되어 있으며, 문의 사항은 콜센터(1600-0611)로 하면 된다. 에디터 | 월간유아 장지혜
월간유아 > 뉴스
경기도여성가족재단이 아동 놀이의 가치와 놀 권리의 중요성에 대한 도민 인식 개선을 목적으로 '아동 놀권리 인식개선교육'을 실시한다.올해로 3년 차를 맞이하는 인식개선 교육은 교육 대상 특성에 따라 차별화된 교육 과정을 구성한 것이 특징이다. 재단은 교육 대상을 영·유아 양육자, 초등 저학년 양육자, 보육 교직원 및 초등 돌봄 기관 종사자로 세분화하고, 분야별 전문 강사가 이론과 실습 교육을 진행한다고 밝혔다.개인 대상 교육은 놀이의 중요성, 놀이 방법 등으로 구성했고, 기관 대상 교육은 아동 놀이의 가치와 놀 권리의 중요성, 일상 속 다양한 놀이 방법 등으로 교육을 구성했다.교육은 5월부터 7월까지 개인과 기관 대상으로 각 20회씩 총 40회가 예정돼 있으며, 5월 4일부터 선착순(개인 20명, 기관 30명)으로 참여자를 모집한다. 교육은 경기도여성가족재단 교육포털(https://edu.gwff.kr)을 통해 예비 부모를 포함한 양육자, 기관 종사자, 아동 관련 분야 활동가 등 교육에 관심 있는 경기도민 누구나 신청할 수 있다. 교육에 대한 자세한 정보는 재단 누리집(www.gwff.kr)에서 확인 가능하며, 사업 관련 문의는 경기도 여성가족재단 가족지원역량개발팀(031-220-3996, 3987)으로 하면 된다.정정옥 경기도여성가족재단 대표이사는 "인식개선 교육을 통해 아동이 누려야 할 놀 권리의 중요성에 대한 사회적 인식이 확산하길 바라며, 경기도민의 인식개선을 위한 다양한 프로그램을 지속해서 추진할 계획이다"라고 밝혔다.에디터 | 월간유아 박희정
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(사)한국몬테소리협회(이사장 이희주, 이하 KMS)가 4월 26일 ‘봄날의 낭독회’를 열었다. 이번 낭독회는 ‘몬테소리’라는 범주에 국한하지 않고 보다 다양한 경험을 공유하자는 취지로 마련되었다.회원 40여 명이 참석했으며, 5명의 패널이 각각 선정한 그림책을 낭독한 뒤 참석자들과 함께 교육적 의미와 시사점 등에 대한 이야기를 나누는 형식으로 진행됐다. 특별히 이번 행사에는 TV 프로그램 ‘너의 목소리가 보여’에서 활약한 싱어송라이터 신경우 아티스트가 함께해 봄날에 어울리는 기타 연주와 노래로 감성적인 분위기를 더했다. 낭독회는 KMS 이영미 사무국장이 진행을 맡았으며, 키드키즈 교육연구소 김성하 소장, 시니어 교육플랫폼 실버에듀넷 이형록 본부장, 영유아교육 전문 매거진 월간유아 김인숙 수석기자, 김서연 어린이집 교사, 김재현 유치원 교사로 채워졌다. 마지막 순서는 참석한 회원들이 동화책 파트를 나눠 직접 낭독하기도 했다.KMS 이희주 이사장은 “아름다운 봄날, 동화를 통해 마음에도 꽃이 피기를 바라는 마음으로 이번 낭독회를 준비했다. 오늘 이 시간이 회원들에게 화양연화가 되기를 바란다”라며, “한국몬테소리협회는 앞으로도 다양한 행사와 모임을 통해 회원들과 몬테소리의 교육적 가치를 함께 공유하겠다”라고 전했다. 한편, (사)한국몬테소리협회는 2006년 교육부 인가를 받아 설립된 사단법인으로, 유아교육학자 몬테소리 박사의 철학과 교육 실제를 계승하고 놀이중심, 유아중심 몬테소리 교육의 활성화 및 질적 향상에 힘쓰고 있다. 에디터 | 월간유아 장지혜
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육아정책연구소(소장 박상희)가 4월 26일 육아정책연구소 대회의실에서 우즈베키스탄 유아교육청(Agency of Preschool Education) 방문단과 간담회를 개최했다.본 간담회에는 박상희 소장을 비롯해 문무경 국제교류·데이터정책연구실장, 조숙인 국제교류연구팀장과 우즈베키스탄 유아교육청 Nodir Muslitdinov 부청장과 Khurshid Buriyev 고문관이 참석했다.박상희 소장은 "2017년 11월 우즈베키스탄 유아교육부와 최초로 업무협약을 체결한 이래 2021년 협약을 갱신하며 지금까지 긴밀한 협력관계를 이어오고 있음에 감사하다"며 인사를 전했다. 박 소장은 이어 "이번 간담회를 통해 육아정책연구소의 경험과 관련 연구가 우즈베키스탄 유아교육청의 장학요원 연수 계획을 구체화하는 데 도움이 되길 바란다"라고 밝혔다.Nodir Muslitdinov 부청장은 올 1월 우즈베키스탄 유아교육부와 교육부가 통합되며 산하기관으로 유아교육청이 설립됐음을 알렸고, 교사교육, 국가수준의 공통 교육과정 구축, 영유아교육·보육 질 모니터링, 성과 평가 등을 위해 향후 연구소와의 공동사업 추진 의사를 밝혔다.문무경 국제교류·데이터정책연구실장은 "유아교육·보육 기관의 접근성 확대와 동시에 유아교육·보육의 질 제고에 지속적인 노력을 기울여야 한다"라고 강조하며 "우수 교사 양성을 위해 교사교육자 교육(Training of Teacher Trainers: TOT)의 중요성과 중앙수준의 교육이 지방수준과 연결되도록 모니터링 방안이 필요하다"고 제안했다.우즈베키스탄 유아교육청은 2022년 11월 우즈베키스탄에서 합의한 장학요원 연수 로드맵의 이행을 위해 우즈베키스탄 유아교육·보육 시스템을 검토하고 사업 수행을 위한 예산 확보에 힘쓰겠다고 밝혔다.한편, 양 기관은 업무협약 내용을 실행하기 위해 앞으로도 지속적인 협의와 상호 협력을 다짐했다.에디터 | 월간유아 박희정
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전라남도민간어린이집연합회(이하 전민련)가 4월 25일 순천 그랜드웨딩컨벤션에서 을 가졌다. 전라남도 여성가족 유미자 정책관, 전라남도의회 김진남 교육위원회 부위원장, 탁종수 순천시 시민복지국장, 한국어린이집총연합회 민간분과위원회 권일 부위원장, 전남어린이집연합회 김정애 국공립분과장, 장애지 가정분과장, 순천시어린이집연합회 신광래 회장, 여수시 정혜란 회장, 나주시 김귀순 회장, 키드키즈 월간유아 박희정 편집장 등 내·외빈이 참석해 자리를 빛냈다. 제8대 신임 조승 회장은 취임사에서 “현재 전국 출생률이 0.78명이라는 참담한 결과가 나왔고 전남 또한 0.97명이라는 수치로 인구절벽의 상황이 얼마나 심각한지 짐작할 수 있다. 여기에 이원화된 유치원과 어린이집의 지원금 격차 문제, 2025년시행 예정인 유보통합 등 많은 불안 요소를 안고 3년의 임기를 시작하게 되었다. 또한 공보육에 치중하려는 국가 방향과 환경이 조성되고 있는 것 같아 민간어린이집은 고립무원의 생존문제가 코앞이다. 이렇게 산적한 많은 문제들을 전민련 회원들과 힘을 모아 풀어나갈 수 있도록 다짐해본다. 위기는 기회라고 하였으니 지금 바로 우리 보육인들이 함께 모여 제2의 도약을 준비해야 할 때라고 생각한다. 전민련이 보육현장의 버팀목이 될 수 있도록 실효성 높은 활동을 전개하고 회원들의 위상을 높여 어린이집의 소외와 불신이 아닌 희망과 사랑의 아이콘으로 거듭날 수 있도록 많은 격려와 조언 그리고 적극적인 참여와 협조를 부탁한다”라고 당부했다. 조승 회장과 제8대 전민련을 이끌 신임 임원은 고문 박상선 감사 정숙, 김영희 사무국장 박미성, 재무 박정림, 서기 박석규이다. 아울러 시·군 연합회장은 다음과 같다. 순천시 정미량, 여수시 김경하, 광양시 이은정, 목표시 문영미, 나주시 김소연, 무안군 정희영, 해남군 조성심, 화순군 정진영, 영암군 이혜숙, 완도군 신미양이다.에디터 | 월간유아 양경모
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전국시군구육아종합지원센터협의회(회장 김현익 이하 시군구협의회)가 4월 17일 서울 성동구육아종합지원센터에서 을 열었다. 이번 교육은 신규 임용된 시군구협의회 센터장 24명이 참석하여 ‘시군구육아종합지원센터의 기능 및 역할에 대한 이해’와 ‘자치구 특성에 맞는 센터 운영의 방향’을 고민하며 함께 성장하는 뜻깊은 시간을 가졌다. 오전에는 주제별 소그룹 멘토 방식으로 1년차 신입센터장의 고민에 대해 시니어 센터장의 경험에서 우러나오는 노하우를 들을 수 있었으며, 오후에는 센터장의 역할과 자세에 대한 강의가 이어졌다. 기본교육에 참석한 신입 센터장들은 자치구 특성에 맞는 센터 운영의 방향 및 기준 설정에 도움이 되었으며, 시군구협의회 회원 센터로서의 소속감과 유대감을 형성하는 좋은 계기가 되었다고 입을 모았다. 김현익 회장은 “국가 최대 난제인 저출생 극복을 위해 현장 최전선에서 최고의 전문성으로 오늘도 지역의 보육과 양육을 이끌어가는 육아종합지원센터의 역할은 대단히 중요하다”라고 강조하며 “앞으로도 영유아의 미래를 위해 신뢰받는 어린이집과 행복한 가정의 구현을 통해 행복 육아실현의 포괄적 육아전문기관으로 자리매김하여 저출생 극복의 일익을 담당할 수 있도록 다양한 사업을 계속 이어갈 예정이다”라고 다짐했다. 시군구협의회는 2005년에 발족하여 올해로 17년을 맞이하였으며, 현재까지 101개 기관이 가입해 활동하고 있다. 또한 육아종합지원센터는 영유아보육법 제7조에 의해 설립되어 보건복지부 장관과 지방자치단체의 장이 설치운영하는 육아지원전문기관으로 지역사회 내 영유아 보육 및 양육 지원 서비스 거점 기관으로서의 역할을 알차게 수행해 오고 있다.에디터 | 월간유아 천현석
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스승의 날 기념지금 우리는 대한민국 영유아교사스승의 날. 참 오래전부터 들어본 말이다. 초등학교 시절부터 지금까지 말이다. 포털사이트에 스승의 날을 검색해보면, ‘교권 존중과 스승 공경의 사회적 풍토를 조성하여 교원의 사기 진작과 사회적 지휘 향상을 위하여 지정된 날’로 정의하고 있다. 하지만 지금은 존중, 공경이라는 단어와는 조금 거리가 멀어진 듯하다. 사기 진작은커녕 감사의 마음을 전하기 위한 선물도 잘 허용되지 않는 현실이다. 그만큼 의미도 많이 바랬다. 그럼에도 불구하고 우리가 ‘선생님’, 그중에서도 아이들의 ‘첫 선생님’이 된 데는 이유가 있을 것이다.‘교사’라는 직업, 만족하고 계신가요?대한민국에는 현재 약 32만여 명의 영유아교사가 존재한다. 유치원에 5만 3696명(2022년 기준), 어린이집에 26만 9172명(원장, 보육교사 수, 2021년 기준)이 그 자리를 지키고 있다.현직 교사들에게 왜 ‘영유아 선생님’을 직업으로 택했는지 묻는다면, 대다수의 답은 오로지 하나다. 바로 ‘아이들이 좋아서’다. 사랑스러운 아이들과 온종일 생활하는 것이 마냥 좋았기 때문이다. 하지만 현실은 녹록치 않다. 육아정책연구소 조사에 따르면 ‘교사들의 직업행복감 증진을 위해 가장 개선해야 할 점은 무엇인가?’라는 질문에 ‘근무환경(68.8%)’이 큰 비중을 차지했다. 그만큼 현재 근무환경에 대한 불만이 많다는 것이다. 또한 교사라는 직업에 대한 자긍심을 방해하는 요인으로 ‘낮은 처우(55.6%)’와 ‘사회의 부정적 인식(22.7%)’을 꼽기도 했다. 교사는 종일 아이들과 함께 시간을 보내고 있지만 단순히 ‘시간만’ 보내는 게 아니다. 적지 않은 행정업무, 놀이 및 교구 개발, 게다가 부모까지 상대한다. 그러다보니 몸과 마음이 피로하고 직업에 대한 자긍심을 갖고 일하기도 쉽지 않다. 이러한 현실을 감안해 정부와 지자체에서는 다양한 방법으로 지원을 확대하고 있다. 실제로 지난 몇 년간 교사들의 평균 근무시간이 유의미하게 감소했다는 연구결과가 있으며, 어린이집의 경우 기본보육과 연장보육제도가 도입돼 근무 상황이 개선된 것으로 나타났다.교사가 진짜 원하는 것은?아직 유아교육계에는 개선하고 해결해야 할 것들이 많다. 오래전부터 이슈가 돼왔던 ‘유보통합’ ‘교사 대 아동 비율’ ‘급여수준 개선’ 등을 현재 상황에 맞게 정비하고, 교사가 행복하게 일할 권리를 찾아야 한다. 특히 ‘교사 대 아동 비율’은 보육, 교육의 질적 수준을 결정하는 데 가장 중요한 요소이다. 오래 전부터 보육 품질 개선을 위해 자격, 근무여건, 처우 등의 정책을 정비해오고 있으나 예산 소모가 가장 큰 ‘교사 대 아동비율’ 개선은 큰 변화 없이 지속되고 있는 것이 현실이다. 교사 대 아동 비율 감소는 기관의 유형이나 환경과는 무관하게 보육, 교육의 질을 높이는데 반드시 필요한 부분이다. 비율이 낮을 경우 그만큼 영유아와 긍정적인 상호작용이 가능하고, 의사소통 발달에 필요한 경험을 충분히 제공할 수 있기 때문이다. 또한 교사가 아이에게 더 집중할 수 있으니 맞춤 놀이가 가능하고, 순조롭게 놀이를 진행할 수 있다. 무엇보다 교사를 비롯해 부모, 아이 모두가 원하고 있는 만큼 빠르게 해결해야 할 것이다. 교사의 자존감을 높이자영유아교사가 자존감을 갖고 본연의 역할을 수행하는 것은 무엇보다 중요하다. 특히 영유아의 권리를 존중하는 보·교육을 시행하기 위해서는 교사의 집단 자존감 수준을 높여야 한다. 이를 위해 실질적인 교육 프로그램을 개발하고, 사회적인 지지도 필요하다. 또한 보수, 근무시간 등 근로여건에 대한 개선 뿐 아니라 영유아교사 전문성에 대한 사회적 신뢰 회복이 시급이 이루어져야 할 것이다.자존감, 어떻게 하면 높일 수 있나? 1. 불편한 말들은 한 귀로 듣고 한 귀로 흘려보낸다. 2. 나의 긍정적인 부분(장점, 잘하는 것)을 리스트로 적는다. 3. 잘못한 부분이 생기더라도 스스로를 용서한다. 4. 사랑하는 사람을 대하듯 나를 대한다. 5. 나의 외모를 위해 돈과 시간을 투자한다. 6. 긍정적인 사람들을 주변에 둔다. 7. 매일 거울을 보며, 나를 칭찬한다.(외모, 행동, 업적 등) 8. 건강한 식단을 섭취하며, 꾸준히 운동한다. 9. 남을 위해 봉사하며 나를 돌아본다. 10. 매일 일기를 쓰며, 긍정적인 부분에 집중한다.자존감이 높은 교사는 그렇지 않은 교사보다 훨씬 더 효과적인 교육활동을 수행할 수 있으며, 궁극적으로 보다 나은 결과를 가져온다. 대한민국의 미래를 책임질 아이를 돌보고 가르친다는 데 자부심을 갖고 지금부터라도 내 자존감은 내가 챙긴다는 마음을 갖자. 무엇보다 나 스스로 ‘가치 있는 존재’임을 잊지 말아야 할 것이다.선생님에게 ‘스승의 날’은 어떤 의미인가요?매년 스승의 날이 다가오면 불편한 감정을 호소하는 교사들이 있다. 5월 행사로 몸과 마음이 지쳐있을 때 ‘나를 위한 날’이라기보다 또 다른 ‘행사’가 될 수 있다는 걱정에서다. 그도 그럴 것이 교사를 위한 실질적인 혜택이 있는 것도 아니며, 예전처럼 ‘스승의 은혜’를 강조하는 시대도 아니기 때문이다. 더러는 학부모에게 부담을 줄까 걱정하기도 한다. 하지만 아이들이 직접 만든 꾸깃한 카네이션과 손수 적은 편지는 온종일 미소를 짓게 한다. 특히 내 마음을 가장 잘 알아줄 것 같은 동료에게 선물을 받으며, 서로 축하를 하는 일은 교사로서의 자긍심을 한 층 높여준다.‘선생님~’을 부르며 달려오는 아이들. 단어가 주는 힘이 있어서 인지, ‘선생님~’이라는 소리가 들리면 마법처럼 몸이 움직이고, 눈이 커지며, 입꼬리도 올라간다. 하지만 가끔 길을 잃고 헤매는 느낌이 들 때도 있다. 그럴 때마다 ‘내가 과연 잘하고 있는 걸까?’라는 의문도 든다. 매년 스승의 날이 다가오면, ‘과연 나는 어떤 선생님인가?’를 뒤돌아보는 교사가 많다. 영유아를 돌보고 가르치는 것에 대한 인식이 예전과 달라졌고, 공적 가치가 커진 만큼 형식적인 스승의 날이 아닌 교육 취지에 대해 전체적으로 다시 생각해보는 시간을 가져봐야 한다. ‘다시 태어나도 이 직업을 선택할 것인가?’라는 질문에 약 80% 이상의 교사가 ‘YES!’라고 답한다. 힘들고 고된 업무임에도 불구하고 다시 ‘선생님’을 한다는 것이다. 아이들에게 이만큼 사랑받으며 할 수 있는 일은 없기 때문이라는 답변이 새삼 달갑다. ‘행복한 교사가 행복한 아이를 만든다’라고 했다. 이제는 진짜 영유아 교사의 행복을 위해 노력해야 한다. 올해로 42주년을 맞이하는 스승의 날. 42년 전에도, 기원전에도 스승은 있었다. 1년에 단 하루, 영유아와 학부모, 그리고 사회로부터 축하와 격려를 받는 날인만큼 이번 스승의 날에 그 참된 의미 그리고 소중한 가치를 다시 생각해보자. 가슴에 따뜻한 마음도 하나 심어두면 어떨까.글_ 김인숙 기자자료제공_ 스페셜에디터 김성은, 김수경, 박하빈, 양희정 선생님, 시흥시청어린이집참고_ 육아정책연구소 『육아정책 Brief 59호』, 『이슈페이퍼-어린이집 교사의 근무환경 및 처우개선방안(양미선)』
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교육전문기업 EK그룹 이희주 회장이 지난 4월 21일 정보통신기술(ICT) 향상을 통해 국가 산업 발전에 이바지한 공로를 인정받아 국무총리표창을 수상했다.과학기술정보통신부는 매년 정보통신 분야 발전에 기여한 유공자 및 단체를 선발해 정부포상을 수여해왔다. 이희주 회장은 영유아 및 시니어를 대상으로 온라인 교육플랫폼을 구축하고, 총 150만 회원에게 약 36만 건의 콘텐츠를 보급하여 정보통신기술 취약계층의 교육발전에 기여해왔다. AI 교육계획안 추천시스템, IoT 기반의 코딩교구 ‘MOAI(모아이)’, 모바일 아동기질검사 ‘K-TAP’, 교수자료 클라우드, 알림장 앱을 개발하는 등 스마트한 교육환경을 구축하여 올바른 디지털 문화를 혁신하고, ICT 신사업 및 미래 신기술을 선도하고 있다. 이희주 회장은 “EK그룹은 지난 20여 년 동안 영유아와 시니어의 교육환경에 정보통신기술을 결합해 차별화된 교육 서비스를 제공해왔다. 전 세대에 걸쳐 디지털 정보격차를 해소하고자 노력한 결과를 인정받게 되어 매우 기쁘게 생각한다”고 수상소감을 밝혔다. 이어 “앞으로도 대한민국 정보통신기술 및 교육문화 발전에 기여하는 대표 기업으로써 책무를 다할 것”이라며, “중국, 베트남, 뉴질랜드에 우수한 유아교육 콘텐츠 및 교재교구를 현지화하여 보급하는 등 글로벌 역량도 더욱 강화할 계획”이라고 덧붙였다. 에디터 | 월간유아 장지혜
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(사)안산시어린이집연합회(이하 안어련)가 4월 25일 안산시 올림픽기념관 공연장에서 을 개최했다. 이날 행사에는 이민근 안산시장, 김철민, 고영인 의원(더불어민주당), 김석훈 의원(국민의힘), 이기환 도의원과 이진분 안산시의회 부의장을 비롯한 시·도의원, 장경임 경기도어린이집연합회장, 강원미 한국가정어린이집연합회장, 이정은 안산시육아종합지원센터장, 김정숙, 이정아, 오정숙 자문위원, 안산시 보육교직원 등 내외빈 200여 명이 참석해 자리를 빛냈다. 행사는 고유 앙상블의 축하공연을 시작으로 개회선언 및 국민의례, 내빈소개, 감사패 증정 및 이임사, 취임사, 신임 임원 소개 및 임명장 수여, 격려사, 축사, 폐회 및 기념촬영 순으로 진행됐다. 제10대 이옥례 회장의 뒤를 이어 안어련을 이끌 제11대 회장으로 신은정 회장이 취임했다. 신은정 신임 회장은 취임사를 통해 “임기 동안 구성원 모두의 권익 보호와 증진을 통해 고가치보육이 실현될 수 있도록 앞장서겠다”라고 포부를 밝히며, ▲사업 목적을 바탕으로 고가치보육를 실현하는 연합회 ▲슬기로운 원 경영으로 아동, 부모, 교직원, 관계부서 모두가 만족하고 존중하는 보육문화 조성에 힘쓰는 연합회 ▲저출생 극복을 위한 노력에 앞장서는 연합회 ▲인간지능과 인공지능이 공존하는 시대, 보육교직원과 부모의 역량 강화를 위해 힘쓰는 연합회 ▲영유아들이 오감으로 마음껏 느끼고 체험할 수 있는 테마공원 조성을 위해 유관기관과 협력하는 연합회를 공약으로 앞세웠다. 신 회장은 이어 "내세운 공약 하나하나가 실현될 수 있도록 유관기관 모두가 함께 힘써주길 바란다"라고 당부했다.이민근 안산시장은 격려사를 통해 "지역의 보육 발전을 위해 새롭게 취임한 신은정 회장의 적극적인 역할을 당부드린다. 안어련과 함께 안산시도 어린이가 살기 좋은 지역을 만들 수 있도록 노력하겠다"고 말했다.한편 제11대 신은정 회장과 함께 안어련을 이끌 임원진으로는 부회장 홍순미(가정분과위원장), 최영미(지원분과위원), 이계녀(민간분과위원), 감사 김보옥, 김진경, 김명애이다.에디터 | 월간유아 박희정
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경기도어린이집연합회 국공립분과위원회(이하 경국련)가 4월 21일, 제11대·12대 이·취임식을 의정부 실내체육관에서 개최했다. 행사는 축하공연을 시작으로 개회, 국민의례, 내빈소개, 김복순 이임위원장에 대한 감사패 전달과 이임사, 한상숙 신임위원장 취임사와 신임 임원소개, 임명장 수여가 이어졌다. 참여한 내빈 축사와 기념촬영을 끝으로 마무리되었으며, 이번 이·취임식은 코로나 팬데믹 이후 지역별 원장들의 화합을 위한 운동회도 개최하여 모처럼 만의 힐링 시간을 겸하였다. 내빈으로는 의정부시 김동근 시장, 국민의 힘 최영희 국회의원, 이형섭 당협위원장, 최병선 도의원과 의정부시의원, 경기도 보육정책과 윤영미 과장, 경기도어린이집연합회 장경임 회장 등 내·외빈과 국공립 원장 750여 명이 참석했다. 한상숙 회장은 취임사에서 “최근 저출생으로 인해 어린이집 폐원이 속출하는 등 보육현장 상황은 매우 어려운 실정이다. 국공립어린이집 또한 피해 갈 수 없는 난제이다. 이 어려운 시기에 위원장이라는 중책을 맡아 어깨가 무겁다. 하지만 37년 보육현장 경험을 바탕으로 경국련이 지금보다 한층 더 사랑받고 가고 싶은 어린이집으로 변할 수 있도록 열정과 최선의 노력을 다하겠다. 첫째, 각 시설유형별 간호사, 영양사, 조리사의 인건비 보조금과 운영비 지원 등 근무 환경 개선이 타 시·도 보다 한 발 더 앞서가는 어린이집을 만들겠다. 둘째, 경기도 각 시·군의 지역별 회원 단합대회 정례화를 통해 단합하는 어린이집을 만들겠다. 셋째, 유보통합의 표준 모델을 전국 국공립과 연계하여 앞장서서 만들어 가는 등 여러 가지 다양한 정책을 만들어 가겠다. 마지막으로 신뢰 받는 어린이집을 만들어 1,350여 개의 경국련을 투명하게 운영하고 모든 보육교직원들에게 포근한 둥지가 되는 연합회가 되도록 노력하겠다”라고 말했다. 제12대 경국련을 이끌 신임 임원은 한상숙 위원장, 부위원장 여상인, 민광순, 정태숙, 고정림, 감사 이종현, 유은하, 총무 장원정, 회계 유광희이다.31개 시군구 이사 명단은 아래와 같다. 가평 이은숙, 고양 정현남, 과천 최선봉, 광명 차미숙, 광주 윤혜영, 구리 황환옥, 군포 류희정, 김포 이점숙, 남양주 이진, 동두천 장영심, 부천 여성숙, 성남 조옥자, 수원 임규완, 시흥 윤옥순, 안산 최영미, 안성 이순희, 안양 박미정, 양주 박지숙, 양평 박선미, 여주 임무빈, 연천 현미경, 오산 곽보연, 용인 정안나, 의왕 권영순, 의정부 류숙향, 이천 한혜윤, 파주 이범선, 평택 김선미, 포천 이현정, 하남 장인순, 화성 진숭희 이사이다. 에디터 | 월간유아 박희정
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(사)충청북도어린이집연합회(이하 충어련)가 4월 21일 청주시 메리다웨딩컨벤션 달리아홀에서 을 개최했다. 이날 행사에는 황영호 충청북도의장, 김영환 충청북도지사를 대신하여 배우자인 전은주 여사, 최현호 충북지사 정무특별보좌관, 김정일 충청북도의회 정책복지위원회 부위원장, 김진모 국민의힘 서원당협위원장, 이화정 청주시의회 복지교육위원회 부위원장, 백준화 충청북도 복지정책과 보육지원팀장, 이자우 청주시 아동보육과장, 정운옥 청주시 보육지원팀장, 한어총 임진숙 사회복지법인 회장, 충청북도육아종합지원센터 정경진 센터장, 충주 사영숙 센터장, 진천 김민정 센터장, 청주 권종애 센터장을 비롯한 도내외 내빈과 원장, 대의원 등 200여 명이 참석해 자리를 함께 했다. 그 외 정우택 국회 부의장, 이범석 청주시장, 충북도의회 김현문 교육위원장은 축전으로 축하를 대신했다. 취임식은 개회 및 국민 의례, 내빈 소개, 신임회장 취임사, 축사, 명예 회장 위촉패 수여, 임명장 및 위촉장 수여, 축하 영상 시청, 축하 떡 커팅식, 기념 촬영, 축하 공연 순으로 진행됐다.통합3기 신임 회장은 성락준 회장이 취임했다. 성 회장은 취임사를 통해 “충어련은 ‘함께 키우고 함께 웃는 충북 보육‘이라는 분명한 목적지가 있기에 모두 함께 지혜를 모아야 한다”라며 “새로운 돌봄·교육체계 속에서 유보통합이 원활하게 이뤄지도록 세심히 살펴보고, 영·유아의 올바른 발달을 위해 많은 희생과 노력을 경주한 어린이집 권익을 대변하고 보호하는 데 함께 앞장서겠다”라고 포부를 밝혔다. 통합3기 성락준 회장과 함께 충어련을 이끌 임원진은 부회장 노은영(민간분과), 채종화(공공형특별분과), 최승숙(국공립분과), 정태숙(사회복지법인분과), 황윤미(직장분과), 최원선(법인단체등분과), 김해정(가정분과), 감사 신이섭, 서성월, 오현정이다.(사)충청북도어린이집연합회 자문위원회로는 위원장 전오숙, 법률 노동영 변호사(법무법인 청녕), 교육 김민정 교수(서원대학교 유아교육과), 의료 김진호 의사(청담이엘의원), 박경순 의사(바른주니어치과), 노무 윤주섭 노무사(노무법인 명장), 심리상담 김은희 상담사이다. 에디터 | 월간유아 박희정
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EK그룹(회장 이희주)이 4월 20일 포천시육아종합지원센터에서 포천시육아종합지원센터(센터장 전혜경)와 업무협약을 체결했다. 협약식에는 포천시육아종합지원센터 전혜경 센터장과 직원, EK그룹 월간유아 박희정 편집장과 이영미 팀장이 참석했다.양 기관은 이번 협약식을 기점으로 콘텐츠 및 교육 프로그램 등을 공동 개발·홍보하며 다양한 교류사업을 진행할 예정이다.전혜경 센터장은 "키드키즈의 놀이키트와 필수교육 및 직무교육을 활용할 수 있게 돼 보다 전문적인 양육분야 지원이 가능하게 됐다"라며 "이번 업무 협약을 통해 포천시 보육의 꽃을 활짝 피울 수 있을 것으로 기대한다"라고 밝혔다.박희정 편집장은 "포천지역 보육 지원 거점인 포천시육아종합지원센터와 함께하게 돼 영광이다"라며 "서로의 콘텐츠와 프로그램을 통해 두 기관이 서로에게 큰 도움을 줄 수 있길 바란다”라고 말했다.한편 포천시육아종합지원센터는 포천의 보육 지원 거점으로서 영유아의 건강한 발달을 돕고 부모교육과 상담, 어린이집 및 보육교직원 지원 등 지역사회와 함께 양육환경변화를 선도하고 있다.에디터 | 월간유아 김재현
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육아정책연구소(소장 박상희)가 국민의힘 김선교 의원과 4월 18일 국회의원회관 제1소회의실에서 '아이들의 웃음소리가 사라지는 지역사회, 어떻게 할 것인가'를 주제로 을 공동 개최했다.본 포럼은 저출생 시대 지방소멸 위기에 직면해 있는 우리 사회가 각 지역의 육아정책이 나아가야 할 방향을 제시하고, 구체적인 실천 방안을 도출하는 데 기여하고자 열렸다.포럼은 김선교 의원의 개회사와 김영미 저출산고령사회위원회 부위원장, 우동기 국가균형발전위원회 위원장, 박성중 국민의힘 의원의 축사, 박상희 육아정책연구소장의 환영사로 시작했다.이후 김나영 육아정책연구소 연구기획평가팀장이 '지역에서의 양육, 무엇이 다르고, 어떻게 개선해야 하는가?'를 주제로 발제를 시작했다. 김 팀장은 중앙-지방 보육정책의 유기적 보육지원체계와 지역-개별맞춤형 보육으로의 패러다임 전환의 필요성을 강조하고, 이를 위해 맞춤형 지역보육컨설팅사업 지원이 필요함을 제안했다. 김 팀장은 이어 최종적으로 보육정책은 인구유입 정책과의 연계가 이뤄져야 한다고 강조했다.박태순 광주여성가족재단 인구고용정책팀장은 '지자체의 생애주기별 출산·양육 정책 실태분석'을 주제로 광주광역시의 출산·양육정책을 중심으로 발제를 진행했다. 박 팀장은 이와 함께 지자체 정책 개선방안으로 현금지원 확대, 접근성 강화, 육아휴직 확대 및 지원 강화, 난임치료비 지원 확대, 마을아동돌봄공동체 지원강화 및 경력인정제 도입 등을 제안했다.발제 이후 김인경 한국개발연구원 연구위원, 황지수 서울대학교 교수, 전지훈 충남연구원 책임연구원, 정정희 한국유아교육학회 회장이 참여한 가운데 토론이 진행됐다. 이들은 지역사회의 보육환경 조성의 역할을 강조, 적극적인 지역 차원의 보육정책사업 발굴과 지원 등의 내용으로 심도 있는 토론을 진행했다.에디터 | 월간유아 박희정
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정춘숙 국회의원(보건복지위원장)이 주관하고 한국가정어린이집연합회(이하 한가연)가 주최하는 정책토론회가 4월 14일 국회의원회관 대회의실에서 열렸다.이번 토론회는 『저출생 시대 보육의 선결과제 모색 Ⅲ - 보육 현장 서비스 개선을 위한 인적 자원 재배치 방안 모색』이란 주제로 한가연 회원 및 보육 관계 기관 등 520 여 명이 참석한 가운데 진행됐다.정춘숙 의원은 개회사를 통해 "보육의 공공성 강화라는 피할 수 없는 시대적 과제와 함께 유보통합이라는 새로운 환경이 조성되고 있다"라며 "저출생·초고령화 대비와 함께 우리의 미래인 아이들을 위해 기존 정책들에 대한 세밀한 검토와 변화가 필요한 시점"이라고 강조했다.강원미 회장은 "어떤 사안보다 먼저 원장의 교사 겸직을 폐지해야 하고 원장 인건비와 함께 보육교사 인건비는 모든 어린이집에 지원돼야 한다는 점이 가장 중요하다"라고 인사말을 대신했다.토론회는 김익균 교수(협성대학교 아동보육학과)의 기조발제로 시작했다. 김 교수는 기조발제를 통해 "보육사업의 발전을 위해서는 어린이집 운영의 안정성이 절대적으로 전제돼야 한다"라고 말하며 "공공성을 기준으로 지원되며 발생한 어린이집 유형별 격차와 보육서비스 질적 차이를 진단하고 정책의 전환이 필요하다"고 발표했다.이어 진행된 주제 토론은 김정화 교수(목표대학교 아동학과)가 좌장을 맡은 가운데 원장 대표, 보육교사 대표, 학부모 대표, 학계 대표, 보건복지부 순으로 발표가 이어졌다.이미라 원장(연두빛어린이집)은 "최근 학부모, 보육교사, 원장이 참여한 설문조사 결과만 보더라도 원장의 교사겸직은 없어져야 하는 시대적인 과제가 됐다. 안전하고 건강한 보육환경을 만들기 위해서라도 교사와 원장의 업무가 반드시 분리돼야 한다"라고 강력히 주장했다.최민숙 교사(낙천대어린이집)는 "반을 축소해야 하는 상황에 교직원들은 누가 그만둬야 하는지에 대한 불안감을 느낄 수밖에 없어 안정적으로 아이들을 보육할 수 있는 행복한 교사가 될 수 있도록 해달라"라고 강조했다.이규하 학부모는 "큰 무리 없이 두 아이를 잘 키우고 있는 배경 중 하나가 가정어린이집 덕분이다"라며 "아이들의 안정적인 공공보육을 위해서라도 인건비 미지원시설들에 대한 비용 지원이 확대돼야 한다"라고 밝혔다.공병호 교수(오산대학교 명예교수)는 "지역, 설치유형별로 수요가 다를 수 있기 때문에 보육교사 수급에 있어 지역 맞춤형 대응이 필요하며, 수급에 어려움을 지닌 지역에 대해서는 다양한 인센티브를 제공함으로써 수급을 안정화하는 방안을 마련할 필요가 있다"라고 제언했다.마지막으로 조승아 과장(보건복지부 보육사업기획과)은 "오늘 토론회에서 언급된 내용들을 다시 검토하고 점검해 보육사업에 반영될 수 있도록 노력하겠다"라고 말했다.에디터 | 월간유아 박희정
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EK그룹(회장 이희주)이 4월 14일 EK그룹 본사에서 전국시군구육아종합지원센터협의회(회장 김현익)와 업무협약을 체결했다. 협약식에는 협의회 김현익 회장과 권도희 부회장, 채은화 부회장, EK그룹 이희주 회장과 임민채 총괄전무, 월간유아 박희정 편집장이 참석했다. 이번 협약을 통해 EK그룹은 전국육아종합지원센터와 양질의 콘텐츠 및 서비스와 관련된 다양한 사업을 도모하게 된다. 김현익 회장은 “영유아기관을 위해 콘텐츠를 제공하고 함께 협력한다는 의미로 이케이와 육아종합지원센터는 공통점이 많다. 이번 업무협약을 계기로 서로 상생하며 대한민국의 영유아를 위한 기관이 되길 희망한다”라고 밝혔다. 이에 이희주 회장은 “원활한 유보통합이 이루어지기 위해서는 육아종합지원센터의 역할이 무척 크다고 생각한다. 유보통합뿐 아니라 앞으로의 육아와 보육의 발전에 도움이 될 수 있도록 최선을 다하겠다”라고 말했다.한편, 양 기관은 콘텐츠 및 교육 프로그램 등을 공동 개발할 계획이다. 에디터 | 월간유아 장지혜
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충청남도어린이집연합회(이하 충어련)가 4월 14일 공주시 VIP컨벤션웨딩홀 아모리스홀에서 을 개최했다.이날 행사에는 김홍열 충청남도 정무보좌관, 이순종 공주부시장, 박수현 전 국회의원, 허창덕 충청남도 복지보육정책과장, 김경숙 한국어린이집총연합회 회장, 고영대 충청남도어린이집연합회 전 회장, 김미정 충남육아종합지원센터장, 김근주 아산육아종합지원센터장, 시·도의원 등이 참석해 자리를 빛냈다.행사는 현악3중주의 식전 축하공연을 시작으로 개회선언, 국민의례, 내빈소개, 공로패 전달, 장학금 전달, 취임사, 축사, 임원소개 및 임명장 수여, 케이크 컷팅, 기념촬영 순으로 진행됐다.충어련을 이끌 제13대 회장은 제12대에 이어 이순식 회장이 연임하게 됐다.이순식 회장은 취임사를 통해 "충어련 회장이라는 책무를 준 것에 대해 충남 보육과 영유아, 어린이집, 원장 및 보육교직원을 위해 더 많은 노력과 헌신으로 봉사하라는 의미라고 생각한다"라며 "영유아와 보육 교직원, 학부모와 충남지역사회가 오늘보다 더 행복한 내일이 될 수 있도록 소통하며 행동하는 연합회가 되어 보육의 주체가 될 수 있도록 노력하겠다"라고 말했다.이날 충어련은 김예원(공주여고 2학년), 임현(천안공고 3학년), 표한별(정산고 3학년) 학생에 장학증서와 소정의 장학금을 함께 증정했다. 이들은 어린이집 졸업생 출신 학생들로, 이사진의 추천으로 선정된 학생들이다.제13대 이순식 회장과 함께 충어련을 이끌 임원진은 부회장 윤미향(국공립분과), 한희정(법인분과), 오선화(법단분과), 김선희(민간분과), 조영란(가정분과), 김순숙(직장분과), 감사 이학순, 오동환이다.에디터 | 월간유아 박희정
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경기도여성가족재단 경기도아동돌봄광역지원단(이하 광역지원단)이 4월 11일, 도내 10개 시군(구리, 김포, 광명, 성남, 수원, 안양, 이천, 여주, 파주, 화성 등)아동돌봄센터 관계자들과 함께 통합 워크숍을 개최했다. 워크숍에는 재단 정정옥 대표이사, 경기도 아동돌봄과 유소정 과장과 10개 시·군 아동돌봄 관련 부서 담당자, 거점 사업 운영 아동돌봄센터 센터장과 담당자 등 60여 명이 참석했다. 이번 워크숍은 광역지원단이 재단에 설치된 이후 처음으로 열린 워크숍으로, 경기도-시·군-광역지원단-아동돌봄센터 간 초등 돌봄 협력 체계를 구축하고 효과적인 거점 사업 운영과 방향성을 모색하기 위해 진행됐다. 광역지원단은 본 워크숍을 통해 아동돌봄센터 내 거점 사업 운영을 위한 추진 체계 별 역할을 명확히 제시하고 광역지원단의 전반적인 사업을 안내했다. 또 행사 전 질문 사항을 미리 취합해 충분한 응답 시간을 가짐으로써 각 지자체에서 사업 진행 시 일어날 수 있는 혼란을 예방하고 운영에 있어 보다 빠르게 안착 될 수 있도록 지원했다. 각 시·군은 지역사회 내 다양한 돌봄 기관 간의 협력 네트워크 체계를 구축하고 지역 현안과 이슈 공유, 연대를 통해 돌봄 서비스의 질을 높이는 데 앞장설 예정이다. 정정옥 대표이사는 “광역지원단은 경기도 모든 아동들이 돌봄 과정에서 만큼은 공정한 출발선에서 시작할 수 있도록 노력하며, 보다 촘촘한 보호와 돌봄을 위해 제 역할을 해 나갈 것이다”라며 “이번 통합 워크숍이 그 시작을 알리는 첫 걸음인 만큼 많은 관심과 협력을 부탁한다”라고 당부했다. 한편, 경기도 아동돌봄광역지원단은 「경기도 아동돌봄 지원 조례」제6조에 따라 올해 2월 경기도 수탁 기관으로 선정되어 재단에 공식적으로 설치된 조직이다. 광역지원단은 2021년부터 시범 사업을 통해 경기도 아동돌봄센터 4개소를 운영한 경험을 바탕으로 아동돌봄센터 관련 컨설팅, 종사자 교육, 사업 운영 지원 등 다양한 업무를 수행할 예정이다.에디터 | 월간유아 김서연
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한국어린이집총연합회(회장 김경숙)는 교육부의 ‘2023년도 유아교육지원특별회계 예산 편성 및 집행 지침’을 적극 환영한다고 밝혔다. 현행 체제는 교육부(유치원)와 보건복지부(어린이집)가 이원화되어 운영되며, 동일 연령의 영유아들이 어느 기관을 이용하느냐에 따라 보육료와 급·간식비 등에서 차별적 지원을 받고 있는 실정이다. 이에 교육부는 지난 1월 2023년도 유아교육지원 특별회계 예산 편성 및 집행 지침 안내를 통해 누리과정 예산이 안정적으로 집행될 수 있도록 업무 추진에 만전을 기하자는 내용을 담은 공문을 해당 시도교육청에 안내했다. 이후 교육부는 3월 13일에 진행된 「제131회 교육부 적극행정위원회」를 통해 시도교육감이 유치원과 동일한 국가 공통 교육과정인 누리과정을 운영하는 어린이집의 3~5세 유아에게 보육료와 급식비 등을 지원할 수 있도록 허용하는 내용을 안건으로 상정해 원안을 가결했다. 김경숙 회장은 “아이들이 행복한 보육현장을 만들기 위해서 최우선으로 이뤄져야 할 유보통합에 대해 교육부의 예산 편성 및 집행 횡보에 적극 환영한다”라고 밝혔다.에디터 | 월간유아 장지혜
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교육부(사회부총리 겸 장관 이주호)가 4월 10일 정부서울청사에서 올해부터 2027년까지 적용되는 ‘제3차 유아교육 발전 기본계획’을 발표했다. 인구 감소와 유보통합을 고려해 모든 유아에게 촘촘한 교육·돌봄 서비스를 제공하는 게 목표다. 먼저, 모든 유아의 교육비 부담을 경감한다는 원칙에 따라 2024년 만 5세를 시작으로 2025년 만 4세, 2026년 만 3세 유아의 학비 지원금을 순차적으로 인상할 계획이다. 현재 만 0~2세는 무상 보육이 이뤄지고 있으나 만 3~5세는 누리과정 지원금으로 1인당 28만 원까지만 지원받는다. 이에 지난해 4월 기준 국공립 유치원은 월평균 7,694원, 사립유치원은 16만7,880원을 학부모가 부담하고 있다. 교육부는 “아직 구체적인 지원금 인상 규모는 정해지지 않았다. 유보통합추진단, 유보통합추진위원회에서 논의를 거쳐 결정할 방침”이라고 밝혔다. 이주호 사회부총리 겸 교육부 장관이 10일 정부서울청사에서 열린 제3차 사회관계장관회의에서 모두발언을 하고 있다.(사진출처 : 교육부)이와 함께 2025년부터는 희망하는 모든 유아의 방과후 과정(돌봄) 참여를 보장할 계획이다. 지난해 기준 국공립유치원 5만 원, 사립유치원 7만 원인 지원금도 내년 만 5세를 시작으로 2026년 만 3세까지 단계적으로 인상을 추진한다. 교육부는 이를 위해 유치원, 지역 여건, 시도별 예산 상황 등을 고려해 정규교사, 기간제교사, 전담사 등 방과 후 과정 담당 인력을 배치할 방침이다. 또 거점 유치원과 늘봄학교, 어린이집, 지역 아동센터 등과 연계해 돌봄을 확대해나갈 계획이다. 또한, 인구 감소에 맞춰 1학급만 갖춘 소규모 병설유치원은 내년부터 3개 원을 1개 원으로 통합하는 등 적정규모화가 추진된다. 소규모 병설유치원의 경우 연령별 학급 편성이나 방학 중 온종일 돌봄·급식·통학버스 운영 등이 어려운 상황이다. 사립유치원도 올해 안에 시도별 여건을 고려한 자발적 폐원 기준 등을 마련할 방침이다. 한편, 교육부는 내년부터 3년간 희망하는 유치원에 대해 교육과정을 오전 9시에서 오전 8시로 앞당겨 운영하는 방안을 시범 도입하고, 2027년 확대 여부를 검토할 계획이다. 이는 현재 유치원생의 48.5%가 오전 8시 30분 이전에 등원하는 현실 및 학부모의 돌봄 수요에 대응한 조치다. 정규 교육 시간이 당겨지면 아침돌봄을 위한 전담인력을 따로 두지 않아도 되고, 맞벌이 부부 등 일정 상 일찍 아이를 맡겨야 하는 학부모의 편의성도 높아진다는 게 교육부 설명이다. 교사의 근무 시간은 8시간으로 동일하게 유지된다. 이주호 부총리 겸 교육부장관은 “제3차 유아교육발전계획을 통해 유보통합 기반을 조성하고 유치원에 재원 중인 유아와 학부모에 대한 세심한 지원이 이루어질 수 있도록 하겠다”라고 말했다. 에디터 | 월간유아 장지혜
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전라남도어린이집연합회(이하 전어련)가 4월 10일 강진군 다산청렴연수원 다산교육원에서 을 개최했다. 이날 행사에는 김대중 전남교육감, 서순철 강진부군수, 유미자 전남여성가족정책관, 김명로 전남도민행복소통실장, 전남도의회 최선국 보건복지환경위원회 위원장, 박현숙 교육위원회 위원, 김경숙 한국어린이집총연합회 회장, 전남 보육교직원 등 내·외빈 150여 명이 참석해 자리를 함께했다. 행사는 식전 축하공연을 시작으로 개회선언, 국민의례, 내빈소개, 유공자 표창, 감사패 증정, 이임사 및 재임 공로패 증정, 연합회기 전달, 취임사, 격려사, 축사, 임원소개 및 임명장 전달, 기념촬영 순으로 진행됐다. 제13대 노준복 회장의 뒤를 이어 전어련을 이끌 제14대 회장으로 박상선 회장이 취임했다.박상선 신임회장은 “제14대 전어련 슬로건은 ‘웃음가득, 행복가득, 아이들과 함께하는 전남보육’이다”라며 “이임 임원들께서 만들어 놓은 행복한 전라남도 보육을 위한 기틀을 잘 유지하겠다”라고 다짐했다. 이어 박 회장은 “가장 큰 과제인 유보통합이 연합회 회원들을 위한 방향으로 이뤄질 수 있도록 준비하겠다. 이와 함께 공약으로 내세웠던 급·간식비 보육료 별도 지원과 특별활동 및 기타 필요 경비 확보를 위해 최선을 다하겠다”라고 포부를 밝혔다. 제14대 박상선 회장과 함께 전어련을 이끌 임원진은 부회장 김정애(국공립분과), 전형배(법인분과), 조승(민간분과), 김정미(법인단체등), 장애지(가정분과), 허기(직장분과), 김향진(공공형특위), 김성대(영아전담특위), 감사 이성계, 박선영, 장희선이다.에디터 | 월간유아 양경모
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한국가정어린이집연합회(회장 강원미)는 3월 17일부터 3월 31일까지 2주 동안 학부모, 원장, 보육교사 대상으로 를 실시했다고 밝혔다. 전국 17개 시·도 총 5,989명이 조사에 응답했으며 현장의 다양한 의견을 듣고 보육 정책이 나아갈 방향을 도모하기 위한 설문조사로 유보통합이 진행되고 있는 현재, 그 의미를 되새겨볼 필요가 있겠다. 응답자는 학부모 1,999명 33.4%, 보육 교사 2,037명 34%, 원장 1,590명 26.5%, 기타 363명 6.1%로 구성되었으며 총 10개의 문항 중에 개인정보 및 동의 문항을 제외하면 4개의 핵심적인 보육 정책 질의에 대한 응답으로 요약해 볼 수 있다.첫 번째, ‘안전하고 건강한 보육 환경을 만들 수 있도록 원장의 교사 겸직 제도는 폐지되어야 한다’라는 질문에 찬성이 5,289표로 88.3%를 차지한 만큼 원장의 교사 겸직 제도는 폐지해야 한다는 의견이 크게 나타났다. 나머지 반대 402표 6.7%, 중립 288표 4.8%, 관심 없음 10표 0.2%로 응답했다. 이는 현실은 원장의 교사 겸직 폐지에 대한 필요성을 알고 있지만 예산 상의 이유로 계속 미뤄진 실정을 반영한 결과이다. 두 번째, ‘인건비 지원 시설에만 적용되는 호봉제 형태의 인건비는 모든 어린이집에 지원되어야 한다’라는 질문에는 5,696표 95.1%의 비율로 찬성이 많이 나타났다. 반대 144표, 중립 134표, 기타 15표였다.2. 지원 시설에만 적용되는 호봉제 형태의 인건비는 모든 어린이집에 지원되어야 한다.찬성569695.10%중립1442.40%반대1342.20%기타150.30% 세 번째, ‘교사의 과도한 업무 부담을 줄이고, 보육 서비스 질 개선을 위해 교사 대 영아비율조정은 실현되어야 한다’라는 질문에 있어서는 5,906표 98.6%의 압도적인 비율로 찬성이 나왔으며 이는 학부모, 보육교사, 원장 모두가 영아비율조정 필요성을 가장 높게 인식하는 것으로 볼 수 있는 대목이기도 하다. 반대 25표, 중립 55표, 기타 3표로 나타났다.마지막으로 ‘부모 급여 지원 대상과 보육 기관을 이용하는 부모 간의 차별은 없어야 하므로 보육의 질적 발전을 위해 보육 환경은 개선되어야 한다’라는 질문에는 찬성 5,889명 98.3%, 반대 24명 0.4%, 중립 70명 1.2%, 기타 6명 0.1%로 나타났다. 이번 설문의 지역적 분포를 살펴보면 경기도가 3,821명으로 가장 많이 참여하여 63.8%, 경상남도가 441명 7.4%, 전라남도 435명 7.3%, 서울특별시 364명 6.10%, 인천광역시 252명 4.2%, 광주광역시 133명 2.2%, 대구광역시 125명 2.1% 순으로 나타났다. 이외에 보육 제도 개선에 대해 “원장의 교사 겸직 폐지와 교사 대 영아 비율이 조정되어 아이들과 교사가 행복한 어린이집이 되면 좋겠습니다”, “표준보육료 책정과 인건비 지원을 확대하고 보육의 질을 향상하기 위해서는 교사 대 아동 비율을 조정해야 합니다”, “원장의 담임 겸직을 폐지하여 보육 현장이 원활할 수 있도록 개선되어야 합니다”, “차별 받지 않는 보육·교육을 주장하면서 어린이집은 왜 차등 지원되는 건가요?”, “서류 간소화해주시고 교사 대 아동 비율을 줄여주세요” 등의 많은 의견을 남겨주었다.한편 한국가정어린이집연합회는 영아의 발달 특성 고려한 보육 제도 개선 및 유보통합에 대한 가정어린이집의 이해와 방향을 위한 2차 설문조사를 진행할 예정이다.에디터 | 월간유아 양경모
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