월간유아

• 

  경기도, ‘어린이집 노무사례집’ 전자책 발간 2022.03.10｜조회수 610

  ... 구체적으로 ▲어린이집 노동관계 법령 ▲근로계약 체결 ▲근로시간 ▲휴게시간 ▲휴일 및 휴가 ▲임금 ▲퇴직금 ▲모성보호 ▲일·생활 균형 ▲직장 내 괴롭힘 ▲취업규칙 등을 포함하고 있다. 전자책은 경기도육아종합지원센터 누리집(gyeonggi.childcare.go.kr)에서 누구나 열람할 수 있다. 자세한 내용은 경기도육아종합지원센터(031-258-1485)로 연락하면 된다. 경기도 정구원 ...

  월간유아 > 뉴스
• 

  [We are family] 김충모 노무사 2019.08.26｜조회수 2,059

  ... 어린이집은 노무적으로 취약한 업종이었어요. 시간외근로부터 휴게시간은 물론이고 연차휴가, 심지어 퇴직금까지 거의 모든 분야에서 분쟁이 야기될 수 있는 환경이었지요. 하지만 최근에는 많은 사람들이 적극적으로 관심을 갖고 있으며, 정부에서도 홍보를 많이 하고 있는 부분은 잘 알고 있기도 합니다. 또한 많은 분들이 노무에 관심을 갖고 법적 규정을 지키려고 ...

  월간유아 > 인터뷰
• 

  [칼럼] 저 출산 극복을 위한 보육료 정책, 다시 살펴봐야 2019.06.28｜조회수 978

  ... 보육료의 60% 이상을 차지하는 교직원 인건비 현실화, 교사겸직원장 처우개선, 민간·가정어린이집 원장의 퇴직금 보장 등의 문제는 반드시 해결 되어야 한다.그나마 올해 1월 영유아보육법 개정으로 표준보육비용을 결정하기 위하여 필요한 조사를 3년마다 실시하고 조사 결과를 바탕으로 중앙보육정책위원회의 심의를 거쳐 표준보육비용을 결정하도록 한 것은 환영할 ...

  월간유아 > 뉴스
• 

  KAS 재무회계·인사노무 특강 성황리에 종료 2017.06.26｜조회수 1,308

  ... 노무사가 다양한 실전 노하우를 바탕으로 강의를 진행했다. 김충모 강사는 ▲근로계약서 작성방법 ▲임금, 퇴직금, 연차휴가 체크포인트 ▲근태 관련 징계제도 정비 ▲취업규칙 작성 ▲4대 보험의 기초에 대해 알기 쉽고 다가가기 쉬운 내용으로 많은 호응을 얻었다. 특강에 참여한 A원장은 “원운영에 필요한 실질적인 회계처리와 인사노무 관련 다양한 분쟁 및 ...

  월간유아 > 뉴스
• 

  근로복지공단 우기영 국장 2017.05.19｜조회수 2,029

  ... 개인사업자 사업소득세 전액 경비처리가 가능하다. 더불어 2016년부터 퇴직금을 퇴직급여 충당금으로 설정 시 퇴직금 추계액 손비가 인정되지 않는 점도 참고하면 좋겠다. 퇴직 일시금 지급 부담을 줄이기 위해 매달, 매분기, 매반기, 매년별로 적립이 가능하다.근로자(보육교직원)에게 좋은 점은 퇴직급여가 금융기관에 적립되기 때문에 사업장의 도산, 파산 시에도 ...

  월간유아 > 인터뷰
• 

  KAS 재무회계·인사노무 2016.11.30｜조회수 5,203

  ... 대표 공인노무사로 활동중인 김충모 노무사가 진행하게 된다. 김충모 강사는 ▲근로계약서 작성, ▲임금·퇴직금·연차휴가 및 ▲근태 관련과 취업규칙, ▲4대 보험의 기초를 강의한다. 재무회계 강의는 (사)한국어린이집총연합회 경기도지부 안산시 김민정 지회장이 진행한다. 김민정 강사는 ▲사회복지시설 재무회계 규칙의 이해와 ▲세입·세출 계정과목, ▲세입·세출 ...

  월간유아 > 뉴스
• 

  재무회계 인사노무 교육특강 안내 2013.08.07｜조회수 2,614

  ... 해소할 수 있을 것' 이라고 말했다. 한편 교육은 어린이집 인사노무관리의 문제점, 근로계약서, 징계규정, 퇴직금, 휴가계산 등의 실무 등에 대해 살펴보고 어린이집 재무회계 규칙과 특징, 세입세출예산서 작성 및 재무회계 총괄, 실무내용 정리법, 평가인증, 공공형 재무회계 관리방법 등 구체적인 실무 중심의 내용으로 알차게 꾸며진다. 교육신청은 키드키즈 kas ...

  월간유아 > 뉴스
• 

  4인 이하 사업장 퇴직금 제도 2012.02.08｜조회수 8,408

  ... 근로자의 퇴직급여 산정방식? 4인 이하 사업장에 대해서는 2010.12.1.을 퇴직급여제도 시행시기(기산점)로 함- 퇴직금 및 퇴직연금 부담금 수준은 2010.12.1.부터 2012.12.31. 기간에 대하여는 법에 정하는 수준 100분의 50을, 2013.1.1. 이후 기간부터는 100분의 100을 적용2010.12.1. 이전에 근무한 기간에 대하여는 퇴직급여제도가 적용되지 않으며 2010.12.1.이후 근무한 기간에 대하여만 ...

  월간유아 > 뉴스